律图审稿专业委员会3轮严审

进入公司一个月。劳动工伤纠纷。劳务派遣公司同意做工伤认定。但不一定后续给做劳动能力鉴定,而且,电子合同没有明确表示薪资是多少。(之前以经拿过8天工资3千元)停工留薪的工资他们按上海市最低标准给。1.22号签的合同,2.21号晚上夜班的时候工伤。由里面的领导带去医院检查肋骨骨折两处,现在在家静养。他们过十天左右会去做工伤认定。但是到时候他们需要我这边给出资料的原件。我怕给了他们他们之后不给做工伤劳动能力鉴定,我又不能立马挑明说不给我做劳动能力鉴定就起诉你们。后续怎么办

4.8w浏览 匿名 2024-02-26 北京东城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3854位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动工伤纠纷,劳务派遣公司同意做工伤认定,但不一定后续给做劳动能力鉴定,电子合同没有明确表示薪资是多少?
一键咨询
  • 142****6453用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    157****5847用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    151****4073用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
  • 163****0850用户1分钟前提交了咨询
    143****6322用户4分钟前提交了咨询
    133****3472用户1分钟前提交了咨询
    178****2328用户2分钟前提交了咨询
    172****5818用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    177****1768用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    143****6132用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    145****1403用户4分钟前提交了咨询
    151****0280用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    144****0583用户1分钟前提交了咨询
    142****3515用户4分钟前提交了咨询
    130****0287用户2分钟前提交了咨询
    164****3854用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    143****2831用户1分钟前提交了咨询
    177****2713用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    140****0573用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    142****2443用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    142****6666用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    137****5544用户1分钟前提交了咨询
    131****5122用户3分钟前提交了咨询
    158****2658用户4分钟前提交了咨询
    137****2461用户2分钟前提交了咨询
    161****7347用户3分钟前提交了咨询
    148****8501用户1分钟前提交了咨询
    130****3168用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    146****8006用户1分钟前提交了咨询
    144****8317用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    138****5480用户2分钟前提交了咨询
    144****4120用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    133****5802用户3分钟前提交了咨询
    165****1662用户1分钟前提交了咨询
    175****5563用户3分钟前提交了咨询
    133****8436用户3分钟前提交了咨询
    155****7207用户4分钟前提交了咨询
    136****7370用户4分钟前提交了咨询
    144****1443用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    166****5231用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    156****0104用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    154****2318用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    168****0056用户3分钟前提交了咨询
    157****2087用户3分钟前提交了咨询
    162****6666用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    138****7420用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    147****1341用户4分钟前提交了咨询
    167****0525用户4分钟前提交了咨询
    155****4140用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    132****3525用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****5277用户3分钟前已获取解答
镇江178****4204用户2分钟前已获取解答
南通180****1430用户2分钟前已获取解答
劳动派遣 工伤认定怎么认定
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣人员工伤处理的规定
《劳务派遣暂行规定》第十条 首次明确了劳务派遣中工伤认定主体,规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤保险责任的归属进行了规定,明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣工伤认定内容是什么?
《劳务派遣暂行规定》解决了这个问题,该规定第十条明确规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣行政许可企业公示制度是什么
经过审查符合条件的企业获得劳务派遣行政许可的资质以后,还需要通过公示制度,对于符合条件的企业进行公示,待公示期满以后,才能够获得劳务派遣行政许可证,方可从事劳务派遣工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5003 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣工伤谁负责?
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担,由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应