就是公司小组经理没有通知就给降薪一千多，找高层领导得到结果是工资均衡该怎么维权

[律师回复] 可以提供法律咨询，这边是什么问题

[律师回复] 你好，这个要看你们之前签的合同的内容啊

[律师回复] 解析：
关于一楼的下水管道作为全楼公共排水设施的问题，由于全栋楼层的住户都需要将生活废水通过该管道进行排放，因此每一位住户都对其负有不可推卸的责任与义务。
为了保证整个排水系统的正常运行，我们建议所有住户共同承担疏通所需的相关费用，这种做法不仅符合常理，也具有充分的法律依据。
在民法领域中，这种情况被视为相邻权的体现，即下水管道作为公共通道，所有住户均有义务对其进行妥善维护及管理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

[律师回复] 解析：
承包方按照法定程序所获取的农村土地承包经营权，有权选择以转包、出租、互换、转让等符合相关法律及国家政策要求的方式进行流转。
倘若承包方依照法律规定采用转包、出租或入股等途径，将农村土地承包经营权的部分或全部进行流转，此种情况下，承包方同发包方之间的承包关系维持不变，二者各自享有并且承担的权益和义务亦不会发生改变。
法律依据：
《农村土地承包经营权流转管理办法》第十五条
承包方依法取得的农村土地承包经营权可以采取转包、出租、互换、转让或者其他符合有关法律和国家政策规定的方式流转。
《农村土地承包经营权流转管理办法》第十六条
承包方依法采取转包、出租、入股方式将农村土地承包经营权部分或者全部流转的，承包方与发包方的承包关系不变，双方享有的权利和承担的义务不变。

[律师回复] 解析：
当面临购房纠纷时，您有权采取以下几种有效途径进行维权：
首先，选择协商解决方式。
协商解决是双方当事人在平等互利基础上，达成共识来化解矛盾。
其次，患者可以尝试调解解决方案。
再者，仲裁也是一种可行的解决手段。
最后，如果无法达成以上任何解决办法，也可求助于行政方面的解决方案。
而对于购房纠纷的诉讼解决而言，这是由人民法院在纠纷当事人以及其他诉讼参与人的协同配合下，采用的一种实质性解决购房纠纷的手段。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条
的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
一、公民：
即为持有某一国家宪法上赋予之国籍资格的自然人个体。
二、法人：
此概念所涵盖者，是拥有独立财产权能、具备自身独立权利能力以及以其自有财产对经济活动中的责任加以独立承担的组织实体。
三、其他组织：
指除了法人以外，被界定为并不具法人人格的各类组织形式，比如个人联合体、社会公益类事业单位等。
法律依据：
《行政处罚法》第七条
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

[律师回复] 解析：
当案件被公安机关提交至检察机关之后，检察机关将对案件的所有相关资料进行细致深入的审查。
若经审查发现案件符合起诉标准，检察机关便有权利向法院提出对被告的诉讼请求。
在此过程中，人民检察院必须在规定时限内做出裁决。
通常情况下，这个期限为1个月，对于较为复杂或重大的案件，可适当延长半个月。
值得注意的是，倘若人民检察院在审查起诉的过程中，发现需要对案件的管辖权予以变更，那么自新的人民检察院正式接收该案之日开始，便应重新开始计算审查起诉所需的时间。
当人民检察院发起对被告的诉讼请求时，其基础条件通常包括两项重要内容：
首先，犯罪嫌疑人犯下的罪行必须已经被全面调查清楚，同时所提供的各项证据也必须真实可靠且充足有力；
其次，依照法律规定，被告人应该承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
第一百六十八条
人民检察院侦查终结的案件，应当作出提起公诉、不起诉或者撤销案件的决定。
第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。

[律师回复] 解析：
依据相关法规制度，针对涉及组织考试舞弊行为的惩罚措施和认定标准为：
对情节恶劣者处以3年以上7年以下的有期徒刑，并同时罚款。
而对于这一犯罪行为的具体量刑法则规定如下：
凡涉及组织考试舞弊者，将面临最低3年、最高7年以下有期徒刑的刑事处罚，并同时处以罚金。
若情节严重，则可在上述基础上加重刑罚力度，处以更长的监禁期限及罚款金额。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
若您的爱车在社区内遭受剐蹭，请务必尽早向有关部门报告此事。
除了向交管部门进行通报之外，您还需要在事发后的48小时之内通知您所投保的保险公司。
针对单方面事故，您可直接拨打举报热线进行报告，或者前往具备损害评估资质的汽车维修工厂进行评估上报。
而对于涉及双方责任的事故，则应由交管部门明确划分双方各自的责任范围，并出具相应的责任认定书。
主要责任方将负责向保险公司进行报案，双方当事人均会前往保险公司共同商定损失情况。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在刑法司法实践中，对于以营利为目的，聚众赌博或是把赌博当作事业来经营的行为，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需要进行罚金的惩罚。
赌博活动所带来的危害极为严重，它不但扰乱了社会正常的安定秩序，影响到人们的生产、工作和生活，而且常常成为了引发其他各类犯罪的罪恶之源，对整个社会造成了极大的破坏性影响，因此必须予以严惩不贷。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在怀孕期间，若公司实施降薪举措则构成违法行为。
根据相关法律规定，用人单位不能因为女性职工处在孕期、生育期和哺乳期等特殊阶段而擅自降低其薪酬待遇、进行裁员、解除与之签订的劳动合同或聘用协议等。
若出现此类情况，当事人有权要求补发被扣除的工资部分；
如未能得到合理解决，可向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁机构提出申诉。
此外，当事人还可以以此为由，依法解除与用人单位之间的劳动关系，并要求获得相应的经济赔偿。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
关于因两人斗殴而导致其中一方遭受轻伤的案例中，判刑的确切规定如下所述：
首先，在斗殴过程中对受害者造成了外伤，并且经过诊断证明达到轻伤及以上标准的，即构成犯罪行为，依照法律将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚措施；
其次，若在斗殴过程中导致他人重伤，则应判处三年以上十年以下有期徒刑；
最后，如果在斗殴过程中导致他人死亡或者使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾的，那么将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若在该企业服务年限尚未达到十年之久，那么企业的此种做法应属正当范畴；
但若服务年限已超出十年并且其间并无任何年假得以休息，那么这种情况便显得不尽合理了。
依据我国现行相关法律法规，对于职工累计工作时间已达一年而不足十年者，其每年可享受五天的年休假期；
对于累计工作时间已达十年而不足二十年者，其每年可享受十天的年休假期；
而对于累计工作时间已达二十年以上者，其每年可享受十五天的年休假期。
因此，只要累计工作时间达到十年，法定年休假期便会大于或等于十天，仅将带薪休假计算为七天显然是不太合理的。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
只要累计工龄满10年，法定年休假即大于或等于10天，带薪休假只算7天不合理。

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，组织卖淫罪的被告人同样有被取保候审的可能性。
据现行法律条文所明示的内容来看，取保候审的适用标准具有两项相互对应的构成要素：
积极条件与消极条件。
其中，积极条件主要包含以下四点：
（1）可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的被告人；
（2）可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审方式不会对社会产生重大危害的被告人；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性被告人，通过取保候审方式也不会对社会产生重大危害的情况；
（4）在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的被告人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
诽谤罪的构成要素包含以下四个方面：
首先，行为人需具备承担刑事责任的法定年龄以及相应的刑事责任能力；
其次，行为人实施了捏造并传播特定虚构事件，该等事件足以对他人的人格及名誉造成损害，并且情节严重；
再者，本次事件所侵害的法益为他人的人格尊严和名誉权；
最后，从行为人的主观层面来看，须为故意为之。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
基层人民法院的职责权限覆盖了第一审级别的民事案件审理。
具体而言，它涵盖了县级及县级以下行政区域内设立的人民法院，如县、自治县等，以及不设区的市级行政区域内设立的人民法院，亦或是直辖市或自治区所设立的市辖区人民法院。
人民法院作为司法机关，在遵循法律规定的基础上，独立行使其审判权力，坚决抵制来自行政机关、社会团体甚至个人的任何形式的干预。
此外，通过审理各类刑事案件、民事案件、行政案件以及法律法规所规定的其他案件，人民法院实现了对犯罪行为的惩戒与打击，保障无辜者免受刑事指控，有效地解决各类民事、行政纠纷，有力地维护了个体和组织的合法权益，并对行政机关依法行使职权进行有效监督，从而维护国家安全、社会秩序，维护社会公正、公平，维护国家法制的统一性、尊严和权威，为中国特色社会主义事业的稳步推进提供坚实的法治保障。
法律依据：
《中华人民共和国人民法院组织法》第二十六条
基层人民法院根据地区、人口和案件情况，可以设立若干人民法庭。人民法庭是基层人民法院的组成部分。人民法庭的判决和裁定即基层人民法院的判决和裁定。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动合同法之明文规定，国家对于最低工资水平实施了严格保障措施。
因此，无论是何种类型的用人单位，向劳动者支付的工资标准均不得低于当地政府制定的最低工资标准。
在现实情形中，假如劳动者未能完全达到与雇主所约定的劳动定额时，雇主亦有责任按照相关法律法规向其发放基本工资。
无论如何，工资数额都应以不低于所在地的最低工资标准为准则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条
在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

[律师回复] 解析：
薪资支付并非以通常认知的30或31个自然天数为基础，实际上，我们按照21.75个工作日进行计算。
具体的计算过程如下：
首先，我们从全年中去除所有的公共假日和休息日，然后再将剩余的工作日均匀地分配到12个月份中去，由此得出每个月份的平均工作天数。
值得注意的是，这21.75天仅仅是用来作为计算薪资基准的依据——也就是说，在我们计算日工资、加班费以及请假罚款等与薪资相关事项时，所使用的就是这个21.75天的基准。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
无责任底薪与责任底薪之间存在以下区别：
首先，无责任底薪是指，即使劳动工作者未能达成用人单位所设定的工作指标，仍然可以获得的最低保障性薪酬。
其次，责任底薪的支付前提在于，劳动者需成功完成用人单位指定的任务，方可获取相适应的基本工资。
再次，无责任底薪的具体金额由用人单位根据自身的生产经营状况以及经济收益进行依法确定，但是必须保证其数额高于当地政府所制定的最低工资标准。
最后，若责任底薪超过了当地最低工资标准并且符合用人单位的生产经营模式及经济效益，那么这种方式就是合法合理的；
反之，若低于当地最低工资标准则属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 解析：
我国现行法律明文规定，无论身处何地，凡有触犯刑事法规之行为者，均应依据本国相关法律予以裁决惩罚；
若案件已于海外进行审判，亦可根据本国法律进行追诉；
若在境外已有罚责承受记录，则可视情况酌情减免处罚。
再者，我国法令明文规定，对于实施绑架行为者，情节轻微者将面临五年至十年不等的有期徒刑；
而情节较为恶劣者，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处；
若故意伤害受害人或导致他人死亡、重伤等严重后果，则可能面临无期徒刑甚至死刑的严酷制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。