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上班出了交通事故自己占六那么工司还算工伤吗

3.5w浏览 匿名 2024-03-01 山东枣庄
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员工在周六上班是加班吗
星期六上班不一定算是加班的。理由如下:1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
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劳动纠纷
隐瞒自己是学生进厂,中介可以起诉自己吗
[律师回复] 解析:
未经中介机构批准而直接签订合同的行为属于违规行为。
作为客户,您在接受了中介公司提供的相关服务之后,却将其所带来的商业机遇或媒介渠道作为自己的资源加以利用,并试图绕过中介机构直接与对方达成合同协议,这无疑对中介方造成了损失。
因此,根据相关法律法规,您有义务向中介机构支付相应的报酬。
然而,对于年满16周岁的人士而言,这种行为并不构成违法。
但是,若您已经成年且身为在校学生,却故意隐瞒自身的学生身份进入某家企业工作,一旦被用人单位发现,他们有权以您隐瞒真实身份为理由将您解雇。
在此情况下,我们建议您首先尝试与中介机构进行沟通协商,请求其适当降低中介费用;
如协商无果,您也可选择暂缓支付中介费用,待中介机构采取法律手段提起诉讼时,您只需积极应对即可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条应当赔偿用人单位损失。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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周六上班能算加班工资吗?
员工在周六上班的,是需要计算加班工资的,单位要支付两倍的工资作为加班费,如果员工是在平时的工作日去加班的,单位给1.5倍的加班工资就可以,在法定节假日去加班的,需要给三倍的加班工资。
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劳动纠纷
贷款人跑路了,担保人如何自保
[律师回复] 解析:
当贷款人选择逃避责任离开之后,作为担保人要采取果断的行动以保障自身权益不受侵害。
首先,深入理解自己所承担的权利与义务至关重要。
这不仅能够防止自身无意中陷入无法承受之重负,同时也能为更好地衡量当前处境奠定基础。
其次,严谨评估贷款人的信誉度及还款能力,其中包括对贷款人的信用记录进行全面调查,了解其借款的真实意图,是否背负着其他债务,以及其收入状况等多方面因素。
再次,明确担保形式的性质。
若属于一般保证,则仅在债务人确实无力偿还债务且无可供执行的财产时,担保人才需承担相应责任;
而若是连带责任保证,担保人很可能需要先行承担起偿债责任。
因此,寻求专业法律顾问的意见和建议显得尤为关键。
他们将根据具体情况提供针对性的建议和指导,从而使担保人能够做出更为明智的决策。
最后,做好充分的准备以应对债权人的追索。
一旦债权人向担保人提出偿债请求,担保人必须清晰地认识到自己所享有的权利和责任范围,并认真思考是否需要寻求法律援助。
总而言之,担保人必须对自己所承担的担保责任有深刻的理解,准确评估潜在风险,并采取有效措施加以防范。
在必要的时候,寻求法律专业人士的协助无疑是保护自身利益的最佳途径。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
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周六加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
私自安装监控监视别人是否违法
[律师回复] 解析:
对于个人私自安装摄像头这一行为在我国现行法律中的处罚准则主要为:
行为人若在他人住所内违规安装摄像头进行偷窥、偷拍、窃取声音信息以及散播他人私人生活的情况,应当依法受到一天以内的行政拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚;
而在情节较为严重的情况下,则会被判处五天至十天的行政拘留,同时可附加五百元人民币以下的罚款。
值得注意的是,在诸如宾馆客房、公共浴室、更衣室、卫生间,以及学生、员工宿舍等涉及到公民个人隐私的场所和区域内安装摄像头均属违法行为。
此外,任何第三方在未得到安装者许可的前提下获取或传播他人监控内容,都将构成对他人隐私权的侵犯,有可能面临治安管理处罚的风险;
倘若擅自传播或非法利用所获得的相关视频内容,甚至可能触犯刑法。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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周六加班工资怎么算?
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公休日加班双薪(月工资收入÷21、75×200%)。
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劳动纠纷
我承包的土地种的青苗已经长出来了,被国家占用土地损坏,应该怎么办?
[律师回复] 根据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条的规定,如果您的承包土地因国家占用而损坏了青苗,您应当按照法定程序处理此类情况:

确认征收程序合法性:首先,确认征收行为是否已经依照法定程序批准,并且当地县级以上地方人民政府是否已经进行了公告,包括征收范围、土地现状、补偿标准等信息。征收前,政府应当进行土地现状调查和社会稳定风险评估。
参与意见表达:您作为被征地的农村集体经济组织成员,有权对征地补偿安置方案提出意见。如果多数人认为方案不符合法律规定,可要求召开听证会,政府应根据听证会情况修改方案。
补偿登记与协议签订:您应当在公告规定的期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。政府会组织测算并落实补偿费用,您应与政府就补偿、安置等签订协议。如果个人难以达成协议,政府在申请征收土地时应如实说明情况。
针对青苗补偿:根据法律规定,地上附着物和青苗的补偿费是直接发放给地上附着物和青苗的所有权人,即直接发放给您。因此,您有权要求获得因占用土地而损坏的青苗补偿。
按照法律规定,您有权获得合理的补偿,包括但不限于青苗补偿费,以及其他可能的土地补偿费和安置补助费,具体数额应依据当地标准和实际情况确定。
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周六加班工资怎么算
根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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