5.1劳动节法定假日几天

解析：
在我国的法律规定中，有且仅有十一个固定的公众假期：首先是元旦，由于其特殊性和重要性，国家特地为其安排了一天的休息日；其次是我们中华民族最重要的节日——春节，这个传统的盛大节日被赋予了充足的休息时间——长达三天；紧接着，清明节也得到了一天的休假机会；接下来是广大劳动者所期待的劳动节，同样被安排了一天的休息日；紧接着是端午节，同样不例外，我们也为它安排了一天的休息日；再者就是象征团圆的中秋节，在这个充满温馨与亲情的日子里，同样拥有一天的休息时间；最后，虽然国庆节并非我们本土的节日，但作为祖国最为重要的节日之一，我们理应给它足够的重视——国家特意为其安排了三天的休息时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。