超市入职了导购，没签合同，没买五险，工资不对，辞职不签，工资莫名被扣

辞职领导不签字有工资，只要用人单位和劳动者之间没有解除劳动关系，并且劳动者也确实在为用人单位付出一定的劳动力，那么就应当支付相应的工资，如果不支付的话，可以到当地的劳动行政监管部门来进行投诉。

没签劳动合同单位违反《劳动法》，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于急辞职扣工资没签合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

没签合同离职会有工资，因为单位违反了法律当中的规定，员工是可以要求用人单位支付相关的经济补偿金以及没有签订书面劳动合同的双倍劳动者的工资。这是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式维护自身权益。

现如今违建遍街的状况不是老百姓一方原因所造成的。既然如此，就应当对所谓的违建分类处理，不能一刀切的举着不予补偿的大棒逼迫搬迁，这样才能不会使违章建筑当成逼签的杀手锏。