未签劳动合同被开除，没满一年可以申请劳动仲裁要求赔偿吗

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你好无故辞退可以要求赔偿

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，未签劳动合同被开除，没满一年可以申请劳动仲裁要求赔偿。