我请一工人来家干活，其间他突发重病，去医院抢救，我有责任吗

[律师回复] 解析：
对于纵火罪行的惩罚措施规定如下：若行为未导致严重后果发生，那么将被判处三年以上及十年以下有期徒刑；倘若给他人人身安全带来威胁并导致其受到重伤、夺去生命，或对公共或私人财产造成重大损失时，则应依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
1、已退休并被返聘者。
2、实习生。
3、承包商派遣的雇员。
4、与原单位签订协议继续享受社保福利的协保人员。
5、兼职工作人员。
6、通过劳动派遣方式聘用的员工。
7、从事非全日制工作之人士。
8、灵活就业人员。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
原有的工厂未正式终止此前的劳动合同前提下，仍能够承接临时性的工作任务。对于非全日制员工而言，双方订立的劳动合同不需要以书面形式进行，只需双方达成口头协议即可。在这种情况下，非全日制劳动者可以同时与一家或多家用人单位签订劳动合同；
然而在此前提下，后续签订的劳动合同不能对原有劳动合同的执行造成任何影响。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
该种情形已然触及法律红线，属于严重的民事侵权行为。这位业务员的不当行为对公司造成了不小的经济损失，同时也损害了本公司的合法权益。身为公司的业务代表，当事人应该清楚了解公司客户的详细信息以及相关产品的定价策略等均属于公司的商业机密，而他非法利用上述保密信息，从中谋求差额利润并从中获益，无疑侵犯了本公司的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
倘若有关当事人发现该村官涉嫌贪污行为，应立即向当地纪律检查委员会或人民检察院进行举报，同时也可选择向法院提出申诉。通常情况下，若经查证属实，上述机构将会依法予以受理并指派相应部门进行调查处理。
根据我国法律规定，国家公职人员在履行职责过程中，通过侵占、盗窃、诈骗等方式非法占有公共财产的，将被认定为贪污犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
抚养权归属确立后，并不意味着一方有权利强行带走孩子。当法院就抚养权问题做出明确判决之后，其判定结果生效后，根据相关法律规定，子女理应遵循拥有抚养权的一方的监护指导。
然而，若另一方在此情况下拒绝依法移交孩子的抚养责任，那么拥有抚养权的一方有权向法院提出强制执行申请。然而，需要注意的是，强制执行措施仅限于对那些拒不配合履行义务的人采取司法拘留等手段，而非直接协助抢夺孩子。任何未经合法程序擅自强行带走孩子的行为都将被视为非法行为。在处理此类案件过程中，我们还需充分尊重未成年子女的意愿和权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
按照我国劳动法律法规的相关规定，员工在实际参加全职工作的每一天都应该获得相应的工资金额。这些规则是这样定义的：
首先，工资支付的时间应该是由雇佣双方在就业协议中商定好的日期进行；若遇上法定假日或是休息日，工资支付的日期应该提前至最近的工作日之内补发。此外，工资支付的期限是要求至少每个月发放一次，但如果实行每周、每日甚至是每小时计酬制度的话，也可以按照这种方式来支付工资。
其次，对于那些完成了一次性的临时劳动或者某项特定工作的劳动者来说，他们所应得的工资应该在他们完成劳动任务之后立即支付给他们。
最后，如果雇主违反了国家的相关规定，拖欠或者没有足额支付劳动者的劳动报酬，或者拖欠了工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金等，那么劳动者有权向当地的劳动行政管理部门提出申诉，而劳动行政管理部门也会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 解析：
1.您可选择向公安部门提出申诉，请求其责令对方立即停止滥用您的身份信息的不当行为；
同时，若因此给您带来了实质性的经济损失，您有权依法要求对方作出相应的补偿赔偿。
2.针对对方利用您的身份证虚报缴纳的个人所得税这一情况，本应构成逃税违法行为。在此种情况下，您有权向税务管理部门提出申诉，并要求其对此事进行严肃处理。倘若税务管理部门未能及时采取有效措施，您还可以向上一级税务主管机构进行投诉和举报。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
不可行。
依据相关法律规定，继承权虽然可予以放弃，然而却无法进行转让。这主要源于继承关系实际上源自于人身性质的联系。从法定继承层面来看，能够成为继承人的仅限于被继承人的合法配偶、直系血亲父母、子女以及其他近亲成员如兄弟姐妹、祖父母和外祖父母等。若某位继承人决定不再参与遗产分配，他/她可以通过公开声明的方式来表示自己放弃继承权，但却无权将自身的继承权转让给他人。然而，在继承过程已经启动之后，倘若继承人在遗产分割之前不幸离世且未曾明确表示过放弃继承，那么该继承人原本应得的遗产份额将会自动转移至其合法继承人手中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在夫妻离婚后，倘若未获子女抚养权的一方采取强制手段擅自将子女带走，那么此种行为不仅违反了法律规定，而且会对子女的权益构成严重危害。若子女的抚养权问题系由法院依程序进行裁决确定的，那么该方有权向法院提出强制执行的申请，以确保子女被妥善带回监护人处。
若父母双方经协商同意离婚并且就子女抚养权问题达成共识的情况下，若有一方对此协议产生异议，仍需重新提起诉讼，请求法院对子女抚养权问题进行明确判定，待法院作出公正裁决后，方可依据裁决结果向法院申请强制执行，以保障子女的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
关于建筑工地临时工遭受工伤的赔偿事宜，我们应综合考虑到各方的实际损失情况进行妥善处理。尽管劳动者以临时工身份出现且与其所在企业签署了相关的《临时工协议书》，
然而，依照我国现行法律法规的有关规定，自实施劳动合同制度以来，即便是临时工亦有权享有与正式员工同等乃至更高层面的福利待遇，实现同工同酬的目标。
其次，作为用人单位的一员，当劳动者在执行公务过程中遭遇人身伤害，且该伤害符合工伤认定标准时，他们理所当然地拥有向用人单位提出享受工伤待遇的合法权益。
最后，若用人单位未能按照国家规定为劳动者缴纳社会劳动保险金，或者未及时为其申报工伤，那么原本应由工伤保险基金承担的劳动者工伤待遇便需由用人单位自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。

[律师回复] 解析：
对于车辆所有人未能如约支付驾驶人员薪酬这一问题的解决策略如下所示：
首先，驾驶人员可以尝试与车辆所有人进行友好协商，以期促使其尽快履行支付义务；
其次，驾驶人员亦可选择向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求劳动行政管理部门出面协调，以确保车辆所有人能够及时支付薪酬；
此外，驾驶人员还可以直接向劳动争议仲裁机构提出申诉，请求劳动争议仲裁机构对薪酬支付事宜进行仲裁裁决，若仲裁裁决生效后，车辆所有人仍拒绝支付，驾驶人员则有权向法院提起诉讼，申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。

[律师回复] 解析：
尽管欠条上未标明指纹印迹，然而只要在欠款书上清晰可见欠款方本人的亲手书写签名，且此行为并不违背任何国家法律或规章制度，那么这份欠条便具备有效性。
根据我们国家的相关法律规定，借款协议应采取书面文件形式进行签署，但如在这方面双方当事人另有约定的情况下，则可另行处理。借款协议的具体内容通常涵盖了借款类型、货币种类、使用目的、借款金额、利率水平、借款期限以及还款方式等关键条款。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
如因实施强奸罪而被法院依法判决长期徒刑或拘役，但存在以下情况中的任何一种时，都可以获得暂缓在监狱外执行的权利：
首先是患有严重疾病且必须接受治疗的情况；
其次是孕妇或正在哺乳尚未满周岁婴儿的妇女；
最后则是由于个人身体原因无法独立生活，且在暂时实行监外执行期间不会对社会造成危害的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 解析：
在发生工伤事故后，若职工无法继续胜任原先职位的工作，企业应优先考虑进行岗位调整。
然而，即使经过岗位调整，该职工依然无法胜任工作时，企业可以提前三十日书面形式向其发出解约通知书，同时支付相应的经济补偿金。但在此情况下，员工存在全部或部分丧失劳动能力的情形，则企业不得单方面解除与之签订的劳动合同。此时，双方可通过友好协商的方式解除劳动关系，并由企业承担工伤赔偿责任以及支付经济补偿金。如遇劳动纠纷，当事人可前往当地劳动行政部门进行投诉，亦可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在此情况下，该行为主体的刑事责任通常涉及到对其所实施的抢劫罪行进行量刑判决。具体而言，根据相关法律法规，如果该行为主体的抢劫行为所涉及的金额达到了巨大的程度，那么他们将被判处至少10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还要面临罚金或没收财产等附加刑罚措施。在实际操作中，关于“抢劫数额巨大”的认定标准，我们可以参考各个地区已经确立的盗窃罪数额巨大的认定标准来进行执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的法律判定标准具体如下所示：
1、若抢劫到公私财物的价值达到了人民币500元且至2000元以上时，将被视为数额较大的犯罪行为；
2、当所抢夺的公私财物价值进一步上升至人民币5000元并达到2万元以上时，则会被认定为数额巨大的犯罪行为；
3、而当抢夺的公私财物价值高达人民币3万元乃至10万元以上时，便可被视为数额特别巨大的犯罪行为了。因此，只要抢夺的公私财物价值在人民币500元以上，就必须依法进行立案追诉。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了抢劫金额高达四万元的犯罪行为，那么将被判定为抢劫罪，依法应判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还需处以罚金。
然而，如果行为人存在诸如多次实施抢劫、入室进行抢劫、在公共交通工具如火车、地铁、公交车等场所作案、抢劫银行或者其他金融机构、在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡、假扮成军警人员进行抢劫、抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资等恶劣情节，那么其量刑起点便可在十年至十三年有期徒刑这一范围内进行确定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
确实如此。在涉及到欠债不还的情况下，倘若经过了人民法院的依法裁判后，当事人仍未能履行其偿付义务，作为债权人便有权依据法律规定向人民法院提出强制执行的请求。借助于此种强制执行措施，债权人有可能得以将被告方的房产进行公开拍卖，从而以拍卖所得资金来清偿所欠债务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

[律师回复] 解析：
建议您尝试寻找平台客服部门的联系方式，将不当得利的款项按照原来的路径退还回去；随后向公安机关报案，留档备查；
同时，务必告知相关当事人及亲人朋友，阐明自身遭受套路贷侵害、被强行下款的事实，已采取措施进行报警处理且已将款项原路返还；倘若后续有任何人员试图通过电话或其他方式骚扰您的联系人列表，均属于恶意催收行为，无需予以理睬。在与套路贷方取得联系后，请明确告知对方款项已成功退还，并且已经向公安机关报案，同时已通知相关当事人及亲人朋友，因此不必担心个人信息泄露问题。综上所述，众所周知，套路贷通常会以泄露个人信息为手段来威胁借款人还款，而上述方法的优势在于，首先可以确保款项得以归还，从而避免套路贷方的经济损失；
其次，向亲人朋友公开自身遭遇套路贷的事实，可以有效防止个人信息泄露；
再者，已经向公安机关报案，并将此情况告知套路贷方，使得其无法通过泄露个人信息来达到目的，基本上只需稍作恐吓便可使其放弃继续纠缠。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。