律图审稿专业委员会3轮严审

到期不续约怎么赔偿

3.9w浏览 匿名 2024-03-05 西藏日喀则
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于劳动合同到期且未达成续约的情况下所涉及到的赔偿问题,其实际情况与双方之间的协商成果有着密切关联。
    接下来,我们将对相关内容进行详细解读。
    一般情况下,如若雇主决定不再续订一份劳动合同,那么他们常常需要为劳动者支付相应的经济补偿金。
    补偿金额的计算方式因根据劳动者在该单位服务的年限而异,即每满一年便有资格领取一个月工资的补偿,而对于服务时间超过六个月但不足一整年的情形,亦可看作是累积一年的工作年限进行补偿;若服务期未达到六个月,那么仅给予半个月工资的经济补偿。
    当然,请注意,如果劳动者的月工资远远超越了雇主所在地区上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿金额将依照职工月平均工资的三倍这一标准来计算,不过值得注意的是,补偿年限的上限不得超过十二年。
    假如劳动者本人不愿意再与对方续签劳动合同,同时雇主又试图在降低薪资待遇的前提下要求续订,那在此种情况下,雇主将不需要支付经济补偿金。
    然而,如果雇主在保持现有或甚至提高原有劳动条件的基础上提请续签,但劳动者依然表示拒绝,那么在这种情况下,雇主仍然需要承担起支付经济补偿金的责任。
    除此之外,假设当一份劳动合同在期满之后,雇主并未选择续签,但是本应当签订一份无固定期限的劳动合同时却未能做到,此时雇主的行为就构成了违法解除劳动合同,需要为此付出赔偿金给劳动者。
    法律依据:
    《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
    全文
    1 03-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6862位律师在线平均3分钟响应99%好评
到期不续约怎么赔偿
一键咨询
  • 150****7413用户4分钟前提交了咨询
    133****4714用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    137****5865用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    131****7451用户2分钟前提交了咨询
    172****0358用户3分钟前提交了咨询
    142****2348用户4分钟前提交了咨询
    158****6312用户2分钟前提交了咨询
    156****3428用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    171****5430用户2分钟前提交了咨询
    143****5700用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
  • 林芝用户3分钟前提交了咨询
    168****5478用户1分钟前提交了咨询
    152****8736用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    167****4274用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    132****8604用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    136****5143用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    144****3761用户1分钟前提交了咨询
    163****5632用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    137****8842用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    160****6436用户4分钟前提交了咨询
    151****1378用户2分钟前提交了咨询
    155****0058用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    138****2041用户2分钟前提交了咨询
    170****3824用户3分钟前提交了咨询
    147****5726用户3分钟前提交了咨询
    131****8464用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    134****4648用户2分钟前提交了咨询
    177****7865用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    136****5538用户1分钟前提交了咨询
    175****6205用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    154****6587用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    144****8828用户2分钟前提交了咨询
    162****6056用户1分钟前提交了咨询
    143****7567用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    138****0724用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    132****1761用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    173****7181用户1分钟前提交了咨询
    148****8883用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    152****6480用户1分钟前提交了咨询
    151****0553用户4分钟前提交了咨询
    178****2215用户1分钟前提交了咨询
    153****5413用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    172****0126用户2分钟前提交了咨询
    157****8248用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    130****3047用户2分钟前提交了咨询
    161****4404用户3分钟前提交了咨询
    162****4316用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    138****3487用户1分钟前提交了咨询
    156****2588用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    130****8424用户3分钟前提交了咨询
    154****8238用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****9290用户4分钟前已获取解答
沭阳188****8031用户4分钟前已获取解答
扬州135****4230用户2分钟前已获取解答
合同到期不续约怎么赔偿?
根据我国的相关规定,合同到期单位不进行续约的话,是要赔偿劳动者一定的经济补偿的,一般都是根据劳动者的工龄来进行决定的,但若是劳动者不进行续签的,那单位就不要进行赔偿。
10w+浏览
合同事务
租赁合同中途退租有违约金吗
[律师回复] 解析:
在租借关系中,当出租方和承租方在如下特定情况下终止租赁合同时,均不应被视为违约行为:
首先,出租方有权在满足以下四个特定条件时,解除租赁合同并回收整栋出租楼宇或部分出租区域:
(1)租赁协议期满,出租方按照约定收回租赁房屋;
(2)出租方家庭成员增加导致居住空间紧张,可与承租方进行友好协商以收回租赁房屋;
(3)承租方确实拥有其他住处,且租赁房屋长时间处于空置状态,无法充分利用;
(4)承租方故意或疏忽造成所租房屋损坏,擅自更改房屋用途,拒绝修复或赔偿等不当行为。
其次,对于承租方来说,在租赁期内若出现以下任一情况,便可单方面解除合同:
(1)出租方未能按时交付房屋,经过承租方多次催促后,仍未能在合理期限内完成交付;
(2)出租方交付的房屋与租赁合同约定不符,严重影响到承租方对房屋的使用需求;
(3)出租方已经交付的房屋存在明显缺陷,对承租方的人身安全或身体健康构成潜在威胁;
(4)出租方未能履行检查、维护责任,导致房屋状况恶化,对承租方的人身安全或身体健康构成直接危害。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条??
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期不续约有赔偿吗?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况。
10w+浏览
合同事务
提前还房贷有违约金吗怎么收取的
[律师回复] 解析:
关于住房抵押贷款提前偿还所涉及的违约责任问题,其裁决依据在于银行的相关条款及客户实际偿还情形。
部分银行根据相关政策和规定,制定了如下规定:
首先,若借款者未能按照贷款合同中约定的还款计划,按时、足额地逐月偿还贷款满一整年后进行提前还款,那么银行将会收取提前还款金额的3%作为违约金;
其次,如果借款者已经履行了一年的还款义务但尚未达到两年时选择提前还款,银行会收取提前还款金额的2%作为违约金;
再次,当借款者履行了两年的还款义务但尚未达到三年时选择提前还款,银行会收取提前还款金额的1%作为违约金;
最后,如果借款者已经履行了三年的还款义务后选择提前还款,银行将不会收取任何违约金。
根据上述规定,可以看出,无论借款者何时选择提前还款,只要其未能按照约定的还款计划,按时、足额地逐月偿还贷款满三年,都需要承担相应的违约金。
然而,值得注意的是,各家银行的规定可能存在差异,有些银行仅对借款者未能按照还款计划,按时、足额地逐月偿还贷款满一整年后进行提前还款的情况征收违约金,而在满一年后便不再收取。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6842位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期不续约怎么赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同到期不续约怎么赔偿,工伤期间劳动合同到期能解除吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
继续教育能扣多少
[律师回复] 解析:
依照我国现行的法律条款,对于纳税人而言,如果选择接受连续性的高等教育或专业培训,则其学费可以按每月400元的固定标准进行扣除,全年累计最高不超过4800元。
同时,如果在同一年度内,纳税人还获得了技能人员职业资格证书或者专业技术人员职业资格证书,并且满足相关扣除条件的话,那么他们还可以额外享受3600元的定额扣除优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6493位律师在线
立即咨询
人证还在审核没下来跑网约车会怎样
[律师回复] 解析:
在此类行为中,驾驶者可能面临警告及相应的罚款惩处。
倘若驾驶者缺乏网约车资格证书,便涉嫌违规操作,进而可能受到县级以上出租汽车行政主管部门的责令纠正,实施警告处分,同时需支付1万元以上至3万元以下的罚款;
若情节严重、构成犯罪的,还将依法追究其刑事责任。
具体而言,这种违法行为包括但不仅限于:
(一)未经授权许可而擅自从事或变相开展网约车经营业务;
(二)伪造、篡改或滥用无效或作废的《网络预约出租汽车运输证》以及《网络预约出租汽车驾驶员证》以进行网约车经营活动。
因此,为避免遭受处罚,驾驶者应确保自身拥有合法有效的网约车资格证明文件,避免在无证状态下冒险上路行驶,以规避潜在的法律风险和不必要的麻烦产生。
法律依据:
《中华人民共和国道路运输条例》第十条
申请从事客运经营的,应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后,按照下列规定提出申请并提交符合本条例第八条规定条件的相关材料:
(一)从事县级行政区域内客运经营的,向县级道路运输管理机构提出申请;
(二)从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的,向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请;
(三)从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的,向所在地的省自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。依照前款规定收到申请的道路运输管理机构,应当自受理申请之日起20日内审查完毕,作出许可或者不予许可的决定。予以许可的,向申请人颁发道路运输经营许可证,并向申请人投入运输的车辆配发车辆营运证;不予许可的,应当书面通知申请人并说明理由。对从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的申请,有关省、自治区、直辖市道路运输管理机构依照本条第二款规定颁发道路运输经营许可证前,应当与运输线路目的地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构协商;协商不成的,应当报国务院交通主管部门决定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同到期不续约赔偿能够得到吗?
如果一个员工与公司之间存在劳动合同的相关问题时,那么今天我们一起来讨论这个问题,就能够解决,劳动合同不续约的话,赔偿是否能够得到呢?根据有关的说法,如果单位不续签,那么理应应该进行一定的经济补偿,具体看下文。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7153 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期不续约赔偿吗?
劳动合同到期不续约可以得到赔偿,根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应