单位有事去单位途中摔倒骨折算工伤吗

解析：
关于您在上班途中走路不慎摔骨折的问题，我们遗憾地告知您，根据相关政策规定，此类情况无法被认定为工伤。
一般而言，自行走路时摔伤导致骨折难以视为工伤。
然而，作为员工，您仍然可以透过医疗保险报销部分医药费用以应对突发情况。
需要说明的是，虽然贵单位无法直接对您受伤一事承担赔偿责任，但他们仍具备相应义务去同情关怀或提供必要援助。
根据我国相关法律法规，当劳动者符合以下某个条件时，其身体遭受的意外伤害可被视作工伤予以鼓励保护：
1. 在职业活动中因职务行为而遭受事故伤害的；
2. 在任务执行前或收官阶段在工作场所内，因为与工作相关的准备或善后事项而遭到事故伤害的；
3. 在上班时间与地点，因履职尽责过程中遭受暴力或其他意外伤害的；
4. 患有职业病的；
5. 因公出差期间，因为工作原因遭受伤亡或失去联络的；
6. 在日常上下班途中，因遭遇非个人主要过失的交通意外或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中的伤害的；
7. 由国家法律法规、行政规章规定应当视为工伤的其他特殊情形。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。