我想了解一下，就是签了一年的合同，未做满一年中途离职扣工资合法吗

签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。

租房合同签了一年,中途退房算违约，因为合同当中已经明确规定了合同的期限是属于一年的时间，但是如果双方当事人都同意的情况之下，就是属于协议共同解除租赁合同，也是不属于违约情况。

如果已经签署了劳动合同，中土干的话是不需要对用人单位进行赔偿的，但是要提前向用人单位一个月之内申请辞职报告，如果随时进行辞职的话，用人单位可以要求员工对用人单位的损失做出单方面的赔偿。只有提前递交辞职信，获得公司领导签字，才能够在一个月之后自行离职。

签了一年的劳，中途如果想要辞职的话，也是可以的，如果是在试用期辞职的话，那么只需要提前三天通知用人单位，如果是作为正式的员工想要辞职的话，需要提前30日以书面的形式通知用人单位来解除劳动合同。