您好，向您咨询一下我面临第三次签订劳务合同，单位想和我续签一年，我能要求续签无固定期吗

在征地拆迁时，一般会先行公告，公告征收土地方案，公告安置补偿方案。这些公告不需要我们签字确认，公告是为了让我们对与自己相关的征地拆迁有了解，保护我们的知情权，并且作为相对人对这些方案不满意可以提出异议。

提高补偿和打赢官司之间的关系。首先你要清楚的是，直接给大家说结论，在征地拆迁维权官司中律师打输了，补偿还是可以提高的。肯定有的人会说为什么?因为在律师维权时，是针对拆迁办各种违法点来提起诉讼，逐个击破，让拆迁办无路可走，因此达到提高补偿的需要，诉讼是为了确认拆迁办的违法行为。

当劳动合同约定的期限届满的时候，若是因为用人单位的原因，包括单位降低了福利待遇、劳动条件，导致不续签劳动合同的，则此时单位需要向劳动者支付经济补偿金，若是依旧不知道不续签合同是否赔偿可以选择继续阅读此文。

《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同续签一般签几年的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。