断奶还享受哺乳假吗

解析：
根据国家法律法规的规定，雇主绝不应拒绝妇女员工申请哺乳假的权利，因为这是合法的权益之一。
而对于那些处于哺乳期的女性雇员而言，她们有权得到由雇主提供的每一天工作时间中不得少于1小时的哺乳休息时间。
此外，当符合国家生育政策且分娩后有照顾婴儿困难情况发生时，其本人可以向服务出现问题，请稍后再试。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。