营业执照不注销有什么影响

[律师回复] 你好，公司注销问题，建议咨询工商部门

[律师回复] 解析：
（一）该案件是否归属于我院审理的范畴；
（二）起诉意向书及相关的司法卷宗资料是否全都齐全无缺；
司法卷宗的装订以及移送是否按照既定的标准与规定进行操作，诉讼文书、技术性鉴定材料是否已独立装订成册等等；
（三）作为证据材料的实物是否已随案移送，同时移送的实物与物品清单是否完全吻合；
（四）犯罪嫌疑人是否仍在案内，以及其所受到的强制措施的具体情况如何。
人民检察院在审查移送起诉的案件时，必须要明确以下几点：
（一）犯罪嫌疑人的身份信息是否已经清晰明了，包括但不仅限于姓名、性别、国籍、出生日期、职业以及所在单位等方面；
（二）犯罪行为的事实、情节是否已经明确无误，对于犯罪性质和罪名的判断是否准确无误；
是否存在法定的从重、从轻、减轻或免除刑罚的情节；
共同犯罪案件中犯罪嫌疑人在犯罪活动中的责任认定是否合理恰当；
（三）证据材料是否已随案移送，不宜移送的证据的清单、复制件、照片或者其他证明文件是否已随案移送；
（四）证据是否真实可靠、充分有力；
（五）是否存在遗漏的罪行和其他应当追究刑事责任的人员；
（六）是否属于不应追究刑事责任的情形；
（七）是否存在附带民事诉讼；
对于国家财产、集体财产遭受损失的，是否需要由人民检察院提起附带民事诉讼；
（八）采取的强制措施是否适当得体；
（九）侦查活动是否合法规范；
（十）与犯罪有关的财物及其孳息是否已被扣押、冻结并妥善保管，以便于后续核查。
对于被害人合法财产的返还以及对违禁品或者不宜长期保存的物品的处理是否妥当，移送的证明文件是否完整无缺。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，当债务人未积极采取任何措施以保护其合法权益且致使债权人所享有的到期债务实现无望时，债权人有权向法院提起诉讼，请求法庭批准以自身之名取代债务人在诉讼程序中的地位，进而代位行使其对第三方当事人应得的相关权益。
法律依据：
《民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

[律师回复] 解析：
首先，在进行股权转让交易之前，需要关注的是所转股权本身是否存在任何权利上的瑕疵，诸如已被设定为担保债权或设定了抵押权、质权等与第三方有关的权益。
其次，必须确认公司其他股东对于本次股权转让是否自愿放弃其优先购买的权利。
接下来，对于股权转让的价格评估也需谨慎考虑，确保它合理且公正。
最后，股权出让方的合法性也是不容忽视的问题，具体而言，就是要核实出让方是否依法享有并能够行使对该股权的所有权和处置权。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
针对销售假冒伪劣产品的法律制裁标准，当销售金额达到五万元以上和二十万元以下这两个区间时，将对涉案者判处二年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金；
若销售金额位于二十万元以上和五十万元以下这个区间内，则将面临二年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时还需处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金；
而当销售金额超过五十万元且未达二百万元时，将被判处七年以上有期徒刑，同时还需缴纳罚金并处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

[律师回复] 解析：
1、所谓非营利性医疗机构，乃是以公益社会为主体目标而设立和运作的医疗服务组织。
其核心特征在于，其运行并非基于盈利之上，所有的收入都被用作填补医疗服务产生的成本，而在实际运营过程中所产生的任何盈余，也仅能用于自身的发展、提升医疗设施水平、引入尖端科技以及开展新型医疗服务项目等方面。
2、相较之下，营利性医疗机构则是指那些医疗服务所带来的收益可以用于投资人经济回报的医疗服务组织。
这类机构能够依据市场需求自行决定医疗服务项目，并向卫生行政部门进行申报与核准，同时参照执行企业财务、会计制度及相关政策法规。
在法律框架内，它们拥有自主经营权，医疗服务价格得以放开，实行市场调节机制，根据实际服务成本和市场供需状况，自行制定相应的价格策略。
法律依据：
《公司法》第六条
公司登记
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
针对违规经营的处罚措施主要包括：
1.对于严重干扰市场秩序的行为，可能会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且需缴纳所获利润的一至五倍金额作为罚款；
2.若造成的影响极为恶劣，将被判处五年以上有期徒刑，以及一至五倍的利润罚款或全部财产的没收处置。
而“非法经营罪”则特指那些违反国家相关规定，存在以下任何一种非法经营活动的行为人，干扰市场秩序且情节严重者，将会被判以五年以下有期徒刑或拘役，同时附加缴纳一至五倍的利润作为罚款；
若情节特别严重，则可能面临五年以上有期徒刑，并缴纳一至五倍的利润罚款或全部财产的没收处置：
1.未经政府许可擅自经营法律、行政法规明文规定的专营、专卖物品或其他受到严格限制的买卖物品；
2.进行进出口许可证、进出口原产地证明等法律、行政法规规定的经营许可证或批准文件的买卖；
3.在未获得国家有关主管部门批准的情况下，非法经营证券、期货、保险业务或从事资金支付结算业务；
4.其他严重干扰市场秩序的非法经营行为。
法律依据：
《城市道路管理条例》第四十二条
违反本条例第二十七条
或者有下列行为之一的，由市政工程行政主管部门或者其他有关部门责令限期改正，可以处以2万元以下的罚款；
造成损失的，应当依法承担赔偿责任：
（一）未对设在城市道路上的各种管线的检查井、箱盖或者城市道路附属设施的缺损及时补缺或者修复的；
（二）未在城市道路施工现场设置明显标志和安全防围设施的；
（三）占用城市道路期满或者挖掘城市道路后，不及时清理现场的；
（四）依附于城市道路建设各种管线、杆线等设施，不按照规定办理批准手续的；
（五）紧急抢修埋设在城市道路下的管线，不按照规定补办批准手续的；
（六）未按照批准的位置、面积、期限占用或者挖掘城市道路，或者需要移动位置、扩大面积、延长时间，未提前办理变更审批手续的。

[律师回复] 解析：
企业在开展招聘流程之际，应当尤为重视以下几个方面的问题：
首先，在发布招聘广告时，务必要保持清晰明确，避免出现任何具有歧视性的内容，比如对招聘对象的民族、种族、性别、宗教信仰、身体残疾状况以及户籍所在地等因素进行不当限制；
其次，除非是针对某些特殊岗位的需求，否则不应该对求职者的身高、性别、年龄等自然属性做出硬性规定；
再次，需要特别强调的是，用人单位在招聘过程中，绝对不能因为某位求职者是传染病病原体携带者就予以拒绝录用，否则有可能面临被法院判决支付精神损害赔偿金的风险；
第四，在整个招聘流程中，必须严格审查每位求职者的身份信息，确保其提供的所有资料均属实无误；
最后，企业在招聘新员工的时候，务必向他们详细介绍公司现行的薪酬制度、应聘职位、薪资构成、劳动环境、工作职责等重要信息，以便于双方达成共识。
同时，企业还需妥善保存相关证据，以应对未来可能发生的法律纠纷。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
在工伤员工年满法定退休年龄并且已按规定程序完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，并按照我国相关法律法规所规定的标准，享受到基本养老保险福利。
倘若基本养老保险福利数额较低且未能满足其工伤津贴金额，那么这个差额将由工伤保险基金予以弥补。
另外，如果员工由于工作原因导致身体残疾并被认定为一至四级伤残，那么用人单位和该名员工就需要共同以伤残津贴作为计算基础来进行赔付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
商贸企业的商业活动领域包括如下方面：
1.五金类交电、电子数码产品、电信设备器材、电线与电缆、电动工具；
2.家用电气器具、机电设备等相关领域；
3.通讯设备器材、摄影摄像设备、健身器材、音响设备以及酒店行业所需的设备器材，同时还包括汽车摩托车零部件、各种类型的工作刀具；
4.各类仪器仪表、医疗器械、建筑材料、装饰材料、陶瓷制品、卫生洁具、橡胶塑料制品等；
5.化学工业原材料及其制品、计算机及周边设备、印刷机械、办公设备、文化体育用品、日常生活用品等；
6.包装材料、工艺礼品、玩具、金属材料、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承、制冷设备、压缩机及配件等；
7.服装鞋帽、纺织机械配件、纺织原材料、针织品、皮革制品、化妆品等。
商贸业务主要涉及销售、批发和零售三个环节。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
被采取取保候审措施的嫌疑人需严格遵循以下涉及其法律行为的具体要求与注意事项：
未经授权许可，严禁擅自逃离被指定居住之区域城市或县级行政区划范围；
若个人住址、工作单位及联系方式产生变更现象，应于二十四小时之内立即报告给执行机关进行备案；
在被传唤时，必须无条件按时到达案件现场参与调查；
禁止以任何形式对证人的作证过程施加影响或干扰。
同时，被采取取保候审措施的嫌疑人还须严格遵守相关法律法规，积极配合执行机关的监督管理，并按期汇报自身状况，以便执行机关能够全面掌握其动态信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在办理完收房手续之后，如果发现所购房产存在渗水问题需要进行修补，业主有权向相关方提出赔偿诉求；
若此现象对业主日常生活起居造成严重困扰，甚至无法正常居住和使用，那么他们便有权利请求退回所购房屋并获得相应的补偿。
在此过程中，业主可向开发商发出限期整改通知，对于经过多次修缮仍无法有效解决的外墙渗水问题，可获准解除购房合同并全额退款。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；
给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
首先，我们要了解，信用卡的注销分为两种形式：
销卡与销户。
其中，销卡仅针对持卡人特定名下的某一张信用卡进行处理，通常在提出销卡请求之后，便可立即生效。
然而，销户则意味着彻底关闭持卡人的整个账户。
在进行销户操作之前，务必确保已偿还所有欠款，同时，在提交销户申请之后，通常需要经过45天才能正式生效，在此期间，账户内的积分将被清空。
其次，无论是选择销卡还是销户，均可通过直接拨打银行客服热线或者前往银行柜台进行申请办理。
为了更加便捷地完成注销手续，我们建议您优先考虑电话注销方式，这种方式不仅快速高效，而且无需亲自前往银行柜台排队等候。
此外，无论采取哪种注销方式，都需要耐心等待45天，这是因为只有当信用卡账面上无任何欠款及余额，且未出现任何逾期等不良信用记录时，银行方能为您正式执行销卡操作。
法律依据：
《银行卡管理办法》第五十一条
发卡银行的权利：
（一）发卡银行有权审查申请人的资信状况、索取申请人的个人资料，并有权决定是否向申请人发卡及确定信用卡持卡人的透支额度。
（二）发卡银行对持卡人透支有追偿权。
对持卡人不在规定期限内归还透支款项的，发卡银行有权申请法律保护并依法追究持卡人或有关当事人的法律责任。
（三）发卡银行对不遵守其章程规定的持卡人，有权取消其持卡人资格，并可授权有关单位收回其银行卡。
（四）发卡银行对储值卡和IC卡内的电子钱包可不予挂失。

[律师回复] 解析：
当公司完成注销手续之后，已无权再对其追究任何责任。
尽管如此，仍需强调的是，即便企业解散，其主管人员也将依然面临着可能的刑事指控。
根据我国相关法律法规，若企业的行为构成犯罪并需要承担相应的刑事责任，则必须按照法定程序，给该企业判处适当的罚金。
然而在企业完成注销之后，由于不再存在可被判罚的实体单位，故而无法再对其施加刑罚。
然而，企业的主管人员仍然在位，依据我国法律规定，他们仍应为企业的违法行为负责，并承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于具体需要补办何种类型的报销凭证，这取决于该凭证的性质。
有些报销凭证在特定条件下可以进行补办操作，而另外一些则无法办理。
例如，依据相关法规，铁路部门所出具的火车票等运输票据被视为具备发票属性的票据。
因此，当旅客不慎遗失火车票时，实际上已无法办理补票手续了。
许多国家都有明确的法律规定，要求销售商品、提供服务及从事其他经营活动的单位或个人，在对外发生经营业务收取款项时，收款方必须向付款方开具相应的发票。
然而，在某些特殊情况下，也可能会出现由付款方向收款方开具发票的情形。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十一条
不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

[律师回复] 解析：
关于经过被害人同意的伤害行为之合法性问题，需进行详细的法律分析。
在通常情况之下，被害人有权做出轻伤害的承诺，若行为人对被害人实施了轻微人身伤害行为，且未超过其承诺范围，那么该行为并不构成刑事犯罪。
然而，被害人并无权利承诺实施严重人身伤害或涉及生命权的行为，在此种情形下，被害人所作出的承诺将无法生效。
然而，根据实际情况的差异，决定因素可能会有所不同。
例如，若被害人同意受到伤害乃是出于危害社会的不良意图，那么这种同意便无法消除伤害行为的违法违规性质。
反之，倘若这种同意是为了符合社会公益或者其他有益的社会目的，那么便有可能排除他人伤害行为的违法性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
通常来说，在法律规定下，未满十八周岁的未成年人是被禁止进入私人影院和影咖这类场所的。
这主要是由于此类影院内部环境相对较为复杂，有些私人影院甚至会大规模播放受到国家限制播出的电影，这些电影的情节充斥着大量血腥、暴力以及恐怖的场面，并通过这种方式来吸引观众，这种行为无疑对心理尚未完全成熟的青少年产生了不良的影响。
然而，如果这些私人影院已经进行了正规的注册登记，并且只播放积极向上的影片，那么未成年人自然是可以进入观看的。
法律依据：
《刑法》第三百六十四条
【传播淫秽物品罪】传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽音像制品罪】组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于契约撤回以及解除两者之间的差异，主要可分为以下四个方面进行对比分析：
首先，其适用范围存在显著差别，撤回依据的适用范畴颇为宽泛，这包括了法律要件缺失的各类契约，乃至有瑕疵的意思表示和民商事活动等诸多场景；
然而在另一方面，解除只针对已经合法构成的契约予以提前结束；
其次，产生的背景或缘由也各不相同，撤回通常源于法律对此作出的明确规定；
然而对于解除而言，其成因既涵盖了来自法律的约束，同时也允许当事人通过协议来确定；
第三，权利的行使途径或方式也存在明显的区别，拥有撤回权的一方必须在撤回权的有效期内向司法机关提出撤回要求；
相比之下，解除权的行使究竟采取协商解除抑或是法定解除，若为前者，仅需双方达成共识便可实现解除，不必再向司法机关提交申请；
最后，所牵涉到的效力影响力亦有所不同，撤回通常具备追溯力，即被撤回的民事行为自始至终均属无效；
然而在解除的情况下，往往并不具有追溯力，除非当事人有特殊约定或者法律有特别规定，以及在违约解除非持续性契约的情况下，才可能产生追溯力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十一条
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

[律师回复] 解析：
为保障中国商标注册流程的公正性和透明度，商标公告期的时长被确定为三个月。
对于初次审定公告的商标，自公告发布之日起的三个月之内，任何人如有合理理由怀疑其违反了相关法律法规，均可向国家知识产权局商标局提出异议申请。
法律依据：
《商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。
公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。

[律师回复] 解析：
关于调岗的合法性依据及所需考虑因素。
在此过程中，
首先需要强调的是，任何调岗都必须是在双方充分协商、意见达成一致的基础之上进行，并同时要确保在新岗位上的员工可以获得与其原有薪资水平相当或接近的薪资待遇。
若调整之后的岗位薪资及其他相关待遇发生变化，则相关变动必須以书面协议方式加以确认，双方共同签署，以便于日后的追溯和监督。
其次，调岗的合理性也需得到充分考量。
在实际操作中，调整后的岗位应该与原岗位之间存在一定的关联性，比如，由销售经理职位调整至销售主管职位，这样的调整通常被认为具有合理性；
然而，如果将财务经理职位调整至销售岗位，那么这种调整就可能缺乏足够的合理性。
最后，用人单位有责任确保员工具备适应新岗位的能力。
如果员工无法胜任新的工作岗位，用人单位有义务提供必要的培训和教育支持，以帮助其提升自身素质和技能，从而更好地适应新的工作环境和要求。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。