律图审稿专业委员会3轮严审

我老婆她怀孕有那么几个月了,医生让她去做产检,想问一下产检属于病假还是事假,谢谢。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-01-11 广东梅州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    您好,关于产检属于病假还是事假会按照正常的产检计算劳动时间,工资照发。
    何为正常必要的产检?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案,我国妇女孕前检查的方案为:初查:孕12周之前;复查:12周后每4周一次,28周后每2周一次,36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见,增加检查次数,按时检查以防止发生意外。
    全文
    14 2018-01-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    产前检查不属于病假,也不能扣工资。女职工进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,即按正常出勤计发工资。
    【法律依据】
    《女职工劳动保护特别规定》
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    全文
    4 2020-12-10 00:06:11
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