谈恋爱期间花掉的钱分手了男方要求还包括以赠予方式转账的要求还写得有借条到时候起诉会怎么办

[律师回复] 可以通过法律诉讼途径维护权利

[律师回复] 您好，方便具体说一下吗

[律师回复] 公司不能以任何理由拖欠员工工资。不发工资是不合法的。可以向相关部门投诉或者起诉要回工资

[律师回复] 是否能过户要看是否还完贷款，而不是公证与否。

[律师回复] 如果对方已经报警。反而是已经定了。私了并不影响交警部门的处罚。建议公事公办吧

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好，现在是什么法律问题？

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，可以起诉处理。

[律师回复] 可以向法院及相关部门反映，要求尽快立案处理，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 您好，您可以根据合同履行。

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 看合同约定，如果超过法定利息不合法，不支持

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以要求支付经济补偿金，工作一年给一个月工资

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 您好，已经达成协议了，如果对方婚内没有隐匿，变卖等损害共同财产的情形，一般来说不可以要求法院重新分配

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规的明确指示，人民检察机关有权对某些案件作出不予起诉的决定。
然而，当此类案件中出现了新的证据，且这些新证据足以满足起诉的法定要件时，检察机关仍有权利重新启动公诉程序。
此外，针对那些已经经过补充侦察但仍被检察机关判定为证据不足、无法满足起诉条件的案件，检察机关同样拥有做出不起诉决定的权力。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第四百零五条
人民检察院根据刑事诉讼法第一百七十一条第四款规定决定不起诉的，在发现新的证据，符合起诉条件时，可以提起公诉。

[律师回复] 解析：
当然是完全可行的，您享有这项权益。
作为一家负责任的企业，在对员工进行职位调整之前，必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。
在此，我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。
具体而言，需要关注以下几个重要问题：
1.调岗的决定是否有充分的依据。
例如，如果员工无法胜任当前的工作职责；
或者，怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。
2.此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。
如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整，并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节，那么员工就应当承担起相应的服从义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。