解析：
遇到雇工出现意外伤害，雇主由于经济状况不佳无法支付相应赔偿金的情况，可依据国家法律规定请求人民法院进行裁决，通过这种方式来保障受害人合法权益。
如果雇主的确面临经济困境，无法一次性偿还所有赔款，可以尝试与受害方友好协商，制定明确分期付款计划等灵活处理方案以确保双方利益不受侵害。
根据《中华人民共和国民法典》的相关法规，对于在雇佣期间遭受人身损害的员工，其雇主有义务对其进行赔偿。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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