律图审稿专业委员会3轮严审

公司有人最近想要进行法律考试，想请问劳动法有没有规定员工开公司车，发生违章由谁负责？

帮助10人 10w+浏览 #合同事务匿名 2018-01-11 江苏宿迁

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律师解答共3条

法律深度解析员

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因违章导致的行政处罚由个人承担。
1、虽然开车是公务，但作为劳动者应该负有工作时遵纪守法的义务，不能以是从事的工作事项而作为免除法律责任的理由。
2、单位不是出现违章的当事人，当事人是司机，相关责任也不能由单位承担。

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6 2018-01-11
宿迁法务团

评分5.0 “解答有耐心”

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1、员工开公司的车撞人了逃逸了，如果这是职务行为，则应当由公司承担责任；
　　
2、员工开公司车法律依据：《侵权责任法》第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

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11 2018-01-11
合同法律卫士

评分5.0 “服务优质”

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用车违章应该开车人负责。　　公安部《机动车驾驶证申领和使用管理规定》，都是针对驾驶人的违章进行处罚的，处罚的目的是教育驾驶人严守交规，安全驾驶，不违章，不处罚。用车违章，是驾驶人的疏忽或大意，是驾驶人的责任，所以必须驾驶人负责。　　但是在公司或单位，职工往往是兼职开车，再说现在由于道路设计不够科学，交通设备不完善，导致车辆违章是司机不能避免的，如果都让司机承担，也不尽合理。最好是老板和职工协商，公司适当承担一些，或者从其它渠道给一些补助，也是合乎情理的。

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2 2020-12-10 00:08:27

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劳动法有没有规定员工开公司车，发生违章由谁负责？

[问题分析]：您好，您所提出的是关于车辆驾驶人、行人、乘车人，违反了相关的法律、法规以及相关交通管理规章的行为的问题，一般包括违章不去处理的后果、对交警执法不服如何救济等方面问题。在交通违章及执法纠纷中常见的，关于违章不去处理的后果问题，违章被交通管理部门开处罚单，车主在15天内未处理，罚单就会产生滞纳金，但不增加扣分，滞纳金每超过1天就增加3%，最多不超过罚款的本金；一旦违章超过3次不处理，路上被交通管理部门查到，会扣留驾驶证。

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