无形资产摊销年限规定是多久

[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。

[律师回复] 可以签协议来分担责任

[律师回复] 可以查询户籍信息进行起诉

[律师回复] 到交通管理部门的机动车登记中心，带好摩托车驾驶证，行驶证，身份证，部分地区去前要预约办理销户

[律师回复] 工伤发生后一年之内。

[律师回复] 你好 请问具体是什么情况

[律师回复] 具体指的是什么限制？限制聊天还是限制加好友？一般存在违规行为的时候才会限制你的使用

[律师回复] 你好，具体要看是否能认定工伤

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，担保人的担保责任有效期通常情况下被设定为六个月。其中，若担保协议中对担保期限进行了明确约定，则应按照约定时间执行；反之，如未做出具体约定，那么在一般保证情形下，其担保期限自主债务履行期届满之日起计算，为期六个月；而在连带保证制度之下，其担保期限则自主债务履行期届满之日起算至六个月之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
倘若行政拘留暂缓执行后历经三年之久仍未能得以恢复执行，那么此时便无需再继续履行执行义务了。
然而，若是行政拘留属于中止执行范畴的话，则通常会待中止执行的这段特殊情况消除之后，方可恢复执行原定的处罚决定；若行政拘留的中止执行已满三年且期间并未有任何恢复执行的行动，则该行政机构便可据此停止执行相关处罚决定。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第三十九条
有下列情形之一的，中止执行：
（一）当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；
（二）第三人对执行标的主张权利，确有理由的；
（三）执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的；
（四）行政机关认为需要中止执行的其他情形。
中止执行的情形消失后，行政机关应当恢复执行。
对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满三年未恢复执行的，行政机关不再执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，若您因工受伤未能获得相应的工伤保险赔偿金，其对应的经济责任理应由用工单位负责承担。通过工伤认定程序被确认为工伤者，享有相关的工伤保险权益；尤其是在经过劳动能力鉴定后，若被判定丧失劳动能力，那么便可按照规定享有伤残待遇。
然而，若用人单位未依照相关法律规定为员工缴纳工伤保险费用，并且在此期间不幸发生了工伤事故，那么该用人单位应当承担工伤保险的所有权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
当您面临无法按照约定偿付他人借款时，有以下几种妥善的处理方式：
首先，您可先行偿付部分欠款以展示出您诚挚的还款意愿，这或许能使债权人撤销对您的诉讼请求；
其次，您可以尝试与债权人进行协商，达成分期还款协议，或者适当延长还款期限，甚至可以寻求亲朋好友的帮助，向他们借贷资金用以偿还贷款，然后在未来的日子里逐步偿还给亲友；若不幸遭到起诉，您需积极参与庭审，努力争取在法庭上达成分期还款或限期还款的共识。若法庭未能予以支持，则将要求您在规定时间内全额偿还债务，否则债权人有权申请强制执行。对于那些已纳入征信系统的信贷业务，逾期未还款必将导致信用记录受损，从而影响到您未来的房屋贷款及汽车贷款等相关事宜。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
涉毒人员确实有权开具无罪证明。需注意的是，吸食毒品这一行为仅为普通的违规行径，尚未达到犯罪的程度，因此不会面临刑事处罚。
然而，这并不意味着肇事者将免于行政处罚，通常情况下会被处以十天至十五天的拘留与2000元以下罚款的行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
在妊娠期间被准予取保候审之后，若分娩完成且法院做出终局判决且已正式生效，相关行为者通常须在公安机关接到执行通知和判决文书的一个月内向开设监管机构报到。依据现行法律规定，公安机关应自接获执行通知与判决书之日起一个月期限之内，将犯罪嫌疑人交付至监狱开始服刑。
法律依据：
《监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

[律师回复] 解析：
1.在安置策略上，我们遵循了“编随事走、人随编走”这一基本原则，以便妥善安排并有效整合撤销后的部分分流员工。
2.为切实解决临近退休人员的安置难题，我们决定对工作已满20年的工勤人员以及工作满30年的干部，在其距离正式退休尚有不到5年时间时，允许其申请提前退休，从而让社会保障部门尽早接手。
此外，对于病假或工作年限尚未达到年限但接近退休年龄者，我们将适度放宽相关限制条件。
3.对于通过招聘程序录用的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等非编制内人员、自收自支人员及自定自筹类编制人员，我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向他们提供相应的经济补偿金，然后由他们根据自身情况自由选择职业发展方向。
同时，这些人员也可以选择随着企业改革进程，被安置至新设立的企业中继续从事相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在原则上，诉诸法院进行离婚诉讼时，审判结果通常在六个月之内作出决定；
然而，若案件适用了简易程序，则可在三个月内得到裁决。
依据相关法律法规，当当事人提起离婚诉讼且不涉及复杂的财产纠纷时，自立案之日起便会启动简易程序进行审理，整个过程包括立案至结案，总计为三个月的时间。而对于那些涉及复杂财产纠纷的案件，则需适用普通程序进行审理，从立案到结案的时间跨度为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

[律师回复] 解析：
若借款人未能于还款期限完成还款行为，便被视为发生逾期情况；
然而，具体应在何时开始计算逾期时间？大部分信用卡均提供一定的宽限期，通常为三个自然日。请务必留意，这里所指的是自然日并非工作日，即自最后一天起至次日凌晨零时，在此期间内清偿欠款，仍可避免逾期。
值得一提的是，由于银行工作人员大多在下午五点左右下班，因此建议您尽量提前至该时段前完成还款操作，以确保顺利避免逾期现象的产生。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
1.依据相关法律规定，由无因管理不当所引发的损失是必需予以赔偿的。
2.在实践操作中，倘若在无因管理执行过程中导致了他人利益受损，那么这种行为同样可以界定为侵权行为，依照侵权法原则，作为侵权行为实施方的行为人应向被侵害方承担损害赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

[律师回复] 解析：
是的，答案是肯定的。对于企业拖欠税务所造成的法人是否需要承担刑事责任，需根据具体情况来判断。若法人以欺诈手段逃避税务或利用转移资产等手法逃避缴纳应纳税款，且情节较为严重者，将可能被判定为犯罪行为。根据相关法律规定，纳税人如采用欺骗、隐瞒等手段进行虚假纳税申报或故意不进行纳税申报，逃避缴纳税款金额达到一定标准且占据应纳税额百分之十以上的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还须接受罚金处罚；若逃避缴纳税款金额巨大且占据应纳税额百分之三十以上的，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，同样也须接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] 解析：
就员工的试用期限而言，若公司已经明确了具体的绩效考核标准并得到员工的认同与签字确认，那么在此情形之下，公司若由于试用期内员工的业绩未能达到预期，从而决定以“不能胜任岗位工作”为理由将其解雇，则并不需要向该名员工支付任何形式的补偿金。
然而，对于正式员工来说，此类行为将可能被视为非法解除劳动合同关系，并需承担双倍的经济赔偿责任。
值得注意的是，许多企业（特别是那些具有高度销售导向性的企业）通常在其内部规章制度以及员工手册中明确规定：“当员工在一年内连续两个月或者累积三个月的绩效表现未达标准时，公司有权立即解除与其之间的劳动合同关系，并且无需向其提供任何形式的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。