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多久算是拖发工资
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多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷进厂多久签劳动合同
[律师回复] 进厂一个月后就要签订劳动合同，如果不签 ，公司就要付给员工双倍的工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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多久没发工资算“拖欠工资”？
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动纠纷法院判决多久被执行
[律师回复] 您好，如果没有上诉：如果被判决人接受了判决，或者在法定的上诉期限内（一般是判决书送达后的十日内）没有提出上诉，那么判决就会在这个期限过后开始执行。也就是说，如果你不上诉，那么大约在判决后的十天左右，判决就会开始执行。
2.如果有上诉：如果被判决人对判决不满，提出了上诉，那么判决的执行就会暂时停止，等待上级法院的审理结果。上级法院在接到上诉后，会对案件进行复审，如果认为原判决正确，就会驳回上诉，维持原判；如果认为原判决有误，就会改判或者撤销原判，发回重审。上诉的审理时间没有固定的期限，可能需要一段时间。
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就是说我有一个朋友 他想离婚 因为夫妻感情不合 因为小孩一直拖 最近想着离婚 房子呢是婚前他父亲付的首付 婚后也是自己出的钱还完的贷款 女方没有花一分钱 房产证上也是男方的名字 请问这个离婚了房子怎么分割
[律师回复] 建议协商协商不好可以起诉
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多久没发工资算“拖欠工资”？
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动纠纷
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工资迟发多久算拖欠？
根据劳动法规定：1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。
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劳动纠纷我是不知道自己的工伤停工留薪期有多久，所以才做了停工留薪期的鉴定，但是吧，做劳动能力鉴定又要等停工留薪期满做对自己更有利，提前做将视为结束停工留薪，很冲突
[律师回复] 你好，建议委托律师事务所处理纠纷
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多久不发工资算拖欠
1、如果签定劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算。3、我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷买8000元红珊瑚卖了1800元鉴定72000元法院会判多久刑，会罚多少罚金
[律师回复] 你好，每个案件都有不同的地方，具体问题具体分析，建议你通过面谈或者直接对话的方式与律师沟通，律师在了解具体的信息后，结合你的实际情况予以回复，律师的联系方式可见头像，随时欢迎咨询，我们会给到你最专业的解答，谢谢！
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