暑假工的最低年龄是多少

解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，暑期工的合法年龄应为年满16周岁及以上。
在此呼吁所有用人单位，必须遵守相关法律法规，严禁招聘未满16周岁的未成年人群体。
这是为了广大未成年人能够享有更加健康和有益的成长环境。
我们作为社会的一份子，也应该积极宣传法律知识，并建议那些没有达到法定工作年龄要求的未成年人要以学习为首要任务，稳固好根基，才能够实现未来的美好发展。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的
不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。