公司更换名字要重新签劳动协议附加离职表、入职表。我不同意签离职表、入职表。公司领导说暂停我三月份社保

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律条文规定如下：
首先，当涉及金额达到一定程度时（即数额较大的情况），可以在三个月拘役到一年有期徒刑这一范围之内来确定量刑起点。
其次，若是所涉金额已经达到了巨大规模的级别（即数额巨大的情况），那么量刑起点就应设定在五年至六年有期徒刑这个范畴之内了。
最后，在确定了上述两个量刑起点的基础之上，还需结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的相关犯罪事实，进一步予以考虑并酌情增加（或减少）相应的刑罚量度，从而最终确定基准刑。
对于那些在犯罪过程中起次要作用的从犯，根据法律规定，应当给予其从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若要适用洗钱罪的缓刑判定标准，则需要符合特定的条件。
在所有因触犯洗钱罪而获刑拘役或有期徒刑三年以下的被告人中，如果其能够同时满足下列全部条件，即可被宣告缓刑。
具体来说，对于年龄未满十八周岁、正值孕期以及已经年满七十五周岁的被告人，我们应当给予特别关注并考虑宣告缓刑。
这些条件包括但不限于：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）具有明显的悔过之意；
（3）不会再次实施犯罪行为的可能性极低；
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的数额认定可概括如下：
1、立案金额要求：
根据我国法律规定，职务侵占罪的立案追诉数额应达到人民币三万元及以上。
2、量刑标准：
具体而言，（1）数额较大量级：
根据《刑法》相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”量级应以受贿罪和贪污罪中对应的数额标准为准，即以该两种罪名对应数额标准的两倍作为参照。
若贪污或受贿数额在人民币三万元至二十万元之间，则被视为受贿罪或贪污罪的“数额较大”。
（2）数额巨大量级：
职务侵占罪中的“数额巨大”量级应以受贿罪和贪污罪中对应的数额标准为准，即以该两种罪名对应数额标准的五倍作为参照。
若贪污或受贿数额在人民币二十万元至三百万元之间，则被视为受贿罪或贪污罪的“数额巨大”。
职务侵占罪的构成要素主要包括以下四个方面：
1、犯罪客体：
本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、客观要件：
本罪在客观方面表现为行为人利用其职务上的便利条件，非法侵占本单位的财物，且数额较大的行为。
3、犯罪主体：
本罪的犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
4、主观要件：
本罪在主观方面必须是出于直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
根据我过《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，倘若存在强制猥亵及侮辱妇女行为并对受害者身体产生伤害后果的话，受害者便有权依法发起刑事附带民事诉讼，要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
当受害者因被告实施的犯罪行为而遭受直接或间接且能索求赔偿的经济损失时，在整个刑事诉讼程序进行期间，受害者均有权利提起附带民事诉讼以维护自身合法权益。
然而，若受害者在此情况下已经离世或失去行为能力，则该受害者的法定代表人和近亲均拥有相应权限，可依法提出附带民事诉讼。
另外，若是涉及到国家财产以及集体财产受到损失的事项，人民检察院有权在公诉案件进行过程中，依法发起附带民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
依据我们国家的相关法律条文所体现出的原则，如果企业因非职工个人因素而决定辞退在职员工的话，有义务支付相应金额的经济补偿金以示对其工作付出的补偿。
然而，若在这种情况下员工表示拒绝离职，这就构成了不当辞退行为，进而企业需要承担双份经济补偿责任。
因此，如果企业在解雇员工时强制要求他们进行所谓的“自愿离职”手续办理，从法律角度来看，这无疑是一种不合法和不公平的做法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系下，关于职务侵占犯罪中“数额较大”的刑事责任判定，法律明文规定的标准为六万元人民币以上。
这主要是根据受贿罪及贪污罪的相关规定，将其相应的数额标准作为参考，按照两倍或五倍的比例进行调整后得出的结果。
具体来说，如果贪污或受贿的金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的范围内，则应被视为“数额较大”的情况。
因此，在职务侵占罪的定罪量刑过程中，“数额较大”的起始点设定为六万元人民币。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
1.首先，您需要登陆至国家税务总局官方网站，输入您的纳税人识别号码以及对应的密码，完成登录操作；
2.成功登录之后，您将发现在页面左侧的功能菜单中有一个名为“综合查询”的栏目；
3.接下来，点击“综合查询”选项，即可进入相应的查询界面，在此界面中，您将找到“申报征收查收”这一选项；
4.点击“申报征收查收”，便可进入新的界面，此时，您将发现“申报明细数据查询”这一选项；
5.点击“进入查询”按钮，您将进入查询界面，请在此界面中选择您所需要查询的税款所属期，并进行查询操作；
6.经过查询之后，系统将会显示出您已申报的相关数据；
7.最后，点击查询结果中的“详细信息”链接，您将能够查看已申报的增值税纳税申报表。
法律依据：
《税收征收管理暂行条例》第二条
凡由税务机关主管的各种税收的征收管理，除国家法律另有规定者外，都应当按照本条例规定执行。
有纳税义务的单位和个人（以下简称纳税人），有代征、代扣、代缴税款义务的单位和个人（以下简称代征人），都必须按照税收法规的规定履行纳税义务或者代征、代扣、代缴税款义务。

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 这个我们可以相关合同和其他证据 通过法律手段进行维权

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 您好，这种情况涉嫌侵犯肖像权

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，需要到户籍所在地派出所带上户口簿。过期身份验证

[律师回复] 你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好看，劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的。066

[律师回复] 如果你朋友采取拉车门进行盗窃，把你和他一起吃了，那你也是参与了盗窃行为。是你们你们共同犯罪中间的分工不同而已。一样是都需要被追究责任的。

[律师回复] 可以向社保局举报投诉

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所