第一年工作有年假吗

解析：
根据相关法律法规，员工需要在我们公司度过至少一个完整的年度才能享受到年假的福利待遇。
具体来说，您在我们公司已经连续服务了1年但不满10年的情况下，将拥有共计5天的年假权限。
同时需要注意的是，员工们实际在同一或不同雇主中工作的时长也应该被计算在内作为累计工作时间。
换句话说，只要您能够提供有效证据（如社会保险记录等）来证明自己累积工作年限超过一年，那么恭喜您，您便有权享受我们公司提供的年休假福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。