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劳动仲裁证据怎么收集

3.5w浏览 匿名 2024-03-12 云南临沧
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律师解答 共1条
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    解析:
    关于如何高效地收集并运用劳动仲裁所需的各类证据,我们建议您依据自身具体的诉讼请求进行有针对性的选择。
    具体如下所示:
    首先,对于有关劳动关系存在的确凿证据:
    毫无疑问,最直接明了的方式便是签订书面的劳动合同。
    然而,在实际操作中,确实也会出现未签署书面合同的情况。
    为了弥补这个不足之处,维护自身合法权益,劳动者仍可采取一系列有效措施进行取证,包括但不限于以下几种方式:
    1.能够直接体现工资支付情况及缴纳社会保险费用的相关凭证票据或者记录信息;如工资条、社保缴费记录等等。
    2.就业单位向职工发放的相关证件,如工牌、服务证书、身份识别标志(胸卡、员工卡片、门禁系统以及就餐身份证件等)。
    3.参加就业单位编制和招聘活动的相关记录文件,例如个人简历、应聘登记表格、公示材料以及单位审核的职位说明书、薪资确认信函、岗位调配通知等。
    4.显示出劳动者考勤状况的相关记录,比如打卡纪录、加班审批通知等。
    5.其他同业人员的证人证言。
    6.例如通过手机拍摄的视频、电话录音等媒介留存的证据。
    请注意,在保留这些重要证据之时,务必要确保证据原件的完整性和真实性,确保证据未遭受过任何形式的篡改或涂改,这对保证证据效力起到至关重要的作用。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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    1 03-12
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劳动仲裁证据怎么收集
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怎么收集劳动仲裁的证据
1、“谁主张,谁举证” 书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。3、申请调查取证
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劳动纠纷
信用卡集团诈骗罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
对于涉及信用卡诈骗行为,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,当涉案金额在5000元人民币至5万元人民币之间时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还须支付二万元人民币以上至二十万元人民币以下的罚金。
若涉案金额位于5万元人民币至50万元人民币之间,刑罚则为五年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳五万元人民币以上至五十万元人民币以下的罚金。
而若犯罪情节极其严重,涉案金额高达50万元人民币及以上,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需要支付五万元人民币以上至五十万元人民币以下的罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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什么样证据才能定抢夺罪
[律师回复] 解析:
1.犯罪客体之要素:
本罪所侵犯的客体即是公私财产的所有权。
具体来说,本罪的犯罪对象为普通的财物,诸如金钱、物品等,但并不包含枪支、弹药、公务文件、证件以及印章等特定种类之物,否则将无法构成此罪名。
2.犯罪客观方面之要素:
本罪在犯罪客观方面的表现形式为趁人不备,出其不意地对财物实施有形力的行为,使得他人来不及进行抵抗,从而获取到数额较大的财物。
3.犯罪主体之要素:
本罪的犯罪主体为一般主体,即凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。
4.犯罪主观方面之要素:
本罪在犯罪主观方面的表现形式为故意,其犯罪目的在于非法占有公私财物。
行为人明知自己的行为将会导致侵害公私财产的后果,并期望该种后果得以实现。
关于抢夺的动机,可能因人而异,例如为了个人享用而实施抢夺,或者为了帮助他人而实施抢夺,无论犯罪动机为何,只要行为人怀揣着非法占有公私财物的意图,便已满足了抢夺罪的主观要件。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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劳动仲裁该如何收集证据
1、“谁主张,谁举证”书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。
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劳动纠纷
吴中区集资诈骗罪主体有哪些
[律师回复] 解析:
1.该犯罪的主体须为普遍意义上的自然人,只要其达到了法定的刑事责任年龄并具备相应的刑事责任能力,便可构成此罪名;
2.从主观层面上看,本罪行所体现出的是故意的心理状态,其所侵害的客体则是公众和私人的财产所有权;
3.在客观方面,本罪行的表现形式为行为人必须实施了采用欺骗手段非法筹集资金且数额较大的行为。
在诈骗案件立案之后,司法机构需依据实际情况展开深入调查与取证工作,尤其是在追讨涉案款项方面,更需遵循正规的司法程序进行处理。
在对涉案财物进行确认后,可通过举证的方式向受害者退还,具体情况应视实际情况而定。
在现代社会中,许多年轻人群体更加倾向于利用网络进行交流,然而网络世界中的潜在风险也随之增加,例如网络诈骗等违法活动。
若不幸遭遇此类事件,追回损失往往面临诸多困难,主要原因在于相关证据难以获取。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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劳动仲裁该如何收集证据
书证能证明争议案件真实情况的物品;物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹;视听资料是指运用现代技术手段,以录音、录像所反映的声音、形象,电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。
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劳动纠纷
2024集资诈骗罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
1.对于造成集资诈骗金额达到较大规模者,应当处以五年以下有期徒刑或者拘役,同时需判处数千元至二十万元不等的罚金。
2.若涉及的诈骗金额特别庞大或者具有其他严重情节的情况下,那么被告人将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需要缴纳五万元以上五十万元以下的罚金。
3.如果集资诈骗行为导致的损失极其严重,例如诈骗金额高达特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳五万元以上五十万元以下的罚金或者没收全部财产。
4.如果犯罪主体为单位,那么该单位将面临罚金的处罚,同时对于该单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也会按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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非法集资诈骗罪可以直接起诉吗
[律师回复] 解析:
在国内,诈骗罪不能够直接提交至法院诉讼,因为这类案件属于公共检察事务范畴,须经由公安部门侦查完毕并将所得结果移交给检察院,然后再由检察院依其判断来决定是否提出公开诉讼请求。
在此需要明确的是,我国关于诈骗罪的处理程序包含以下三个重要环节。
首先,侦查阶段涉及公安部门对违法活动或重要疑点人士进行刑事拘留;
其次,审查起诉阶段要求人民检察院经过调查确认犯罪嫌疑人犯下的犯罪事实确凿无误且证据充足,依法应受刑事追究责任时,则会做出提起诉讼的决定;
最后,审判阶段则是由人民法院对检察院提起的公诉案件进行全面审查后,依据法律规定决定是否开庭审理。
而诈骗罪,是指以非法占有他人财产为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,获取数额较大的公私财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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劳动仲裁需要收集哪些证据
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动纠纷
公司股东职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,我们将依法调取被害人所属单位的企业注册登记信息及劳动合同文本,以确认犯罪嫌疑人在公司中所担任的职位以及身份,从而确立犯罪行为的犯罪主体。
2.为进一步审查犯罪嫌疑人占有财产是否属于其在职责范围内通过非法手段获取,我们也会搜集与此相关的证据材料。
3.我们将调阅财务账簿等相关文件,以获取关于犯罪对象及其价值的详细信息,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定工作,并出具相应的审计鉴定报告。
4.针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们将积极收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等。
5.为了了解犯罪嫌疑人所侵占财物的具体流向,我们将搜集相关证据材料,包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况。
6.对于追回的赃款、赃物,我们将根据实际需求进行拍照记录,并委托估价部门对这些物品进行估价鉴定,以便于后续处理。
7.如果有必要,我们将会对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。
8.我们将对案件涉及的人员、知情者、关联方进行深入调查,以获取更多与案件相关的事实和证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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洗钱罪需要哪些证据怎么判
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的构成要件主要包含以下四个方面:
首先,本罪侵害的客体范围相当广泛,涉及到国家金融监管体系及司法机关的正常工作流程;
其次,从本罪的客观方面来看,其具体体现为掩盖或隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪以及走私犯罪所产生的非法所得及其收益的来源与性质的行为;
再次,从主观层面上看,本罪的行为人必须具备明确的故意心态,即他们清楚地知道自己正在实施的行为是为了掩盖、隐藏犯罪违法所得的来源和性质,并且是出于某种利益目的而故意进行的,同时还期望这样的结果能够实现;
最后,本罪的犯罪主体既可以是普通公民,也可以是法人或者其他组织,只要满足年龄达到十六周岁且具有刑事责任能力这两个条件即可。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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收集什么证据申请劳动仲裁
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪具体证据认定是什么
[律师回复] 解析:
1.依据我国现行的刑事诉讼法规则,凡是符合相关条件的证据材料,皆可作为证实敲诈勒索罪的有力证据。
2.能够证实案件实际状况的所有事实,都应该被视为证据。
此类证据包括七大类:
(一)物证及书证;
(二)证人证言;
(三)被害人陈述;
(四)犯罪嫌疑人或被告人口供与辩护;
(五)鉴定结论;
(六)勘验及检查笔录;
(七)视听资料。
以上所提各项证据,必须在调查核实后确认其真实性,方能作为法律裁决的重要依据。
敲诈勒索罪的构成要素主要体现在以下几个方面:
(一)行为人以即将采取的积极侵害行动,对财物所有者或持有者施加恐吓。
(二)行为人扬言将对特定对象造成危害,该对象既可以是财物的所有者或持有者,亦可以是与其存在利害关系的他人。
例如,财物所有者或持有者的亲属等。
(三)威胁的方式可以呈现出多样化的特点。
例如,可以当面向受害者口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;
可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为转达;
可以明确表达,也可以隐晦暗示,这些都不会影响到本罪的成立。
(四)威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,而有些则需在未来某个时间点才能实现,如揭露个人隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为,并不代表在发出威胁时并未实施任何危害行为,例如威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出之际却实施了相对较轻的殴打行为;
或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出之时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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