律师您好！我在玩具厂里工作快6年合同到期了，我想提前辞工，但是厂里不拙准、怎么办

在厂里闹着玩的时候受伤不算工伤。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的，好比年假。

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我在厂里上班扭伤是否算工伤就要看是否与工作有关，如果是与工作有关的话，那么在发生了工伤之后就需要立即申请工伤认定；从而享受到工伤的待遇，而对于用人单位就需要支付所有的医疗费用。

可以选择一次性结清的方式。如果是一次性结清那么其中涉及到的罚息和违约金也就一并都需要还清，这期间可以和信用卡的发卡协商看是否能减免一些罚息和违约金的费用来减轻一些还款的压力。