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辞退20年的员工，需要补偿多少啊？
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20年员工辞退补偿标准是按照本人工资发放20个月的，因为我们国家明确的规定，经济补偿应当按照劳动者所在用单位工作的年限来进行计算劳动合同法46条和47条都有规定，工作满20年，那么就发放20个月工资。
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劳动纠纷我之前在厂里工作 辞职后 最近一段时间老是睡到半夜醒来 也不知道怎么回事 听到被网友骂 已经干搅到我正常生活 我该怎么处理
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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工作20年辞退员工补偿标准是什么？
工作20年辞退员工补偿标准是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。辞退劳动者的经济补偿金的方法是需要看劳动者的工作年限的，如果劳动者在这个用人单位工作的时间越长，他能够得到的经济补偿，相应的也会进行提高，一般情况下老员工面临着辞退的时候会得到很高的补偿金的。
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20年以上工龄的员工被辞退后，补偿金的多少必须得根据被辞退的原因和该员工被辞退前一年的平均工资计算，如果是被用人单位违法辞退的，补偿金按照终止劳动关系前12个月平均工资的双倍计算，最多补偿12年的工资。
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