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公司签劳动合同了两年没有交社保

4.3w浏览 匿名 2024-03-13 湖北荆州
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工作两年没签劳动合同没交社保吗?
工作两年没签劳动合同没交社保可以主张赔偿。单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位拖欠社保的话,员工可以要求补缴社保。如果单位拒绝的话,员工可以收集工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉。
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签劳动合同能签两年吗?
劳动合同可以签两年。但是签两年的劳动合同,最长的试用期是不能够超过两个月的,如果是用人单位已经和劳动者协商一致,那么双方可以签订一份符合法律规定的劳动合同,但是这个签订的合同不能够有任何欺诈或者胁迫的成分存在。
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公司有两年没签劳动合同违法吗?
两年没有签劳动合同当然是违法的。根据我国的规定,劳动者一旦和用人单位建立起了劳动关系,就必须要在一个月之内签订劳动合同,签订了劳动合同双方的劳动关系才算正式有了法律的保障。
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工作两年没签劳动合同没交社保怎么处理
如果用人单位在劳动者工作两年以后还没有跟劳动者签订劳动合同的话,那么会视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。同时如果用人单位没有帮劳动者进行购买社保的话,那么需要向劳动者支付相关的经济补偿金。
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签两份劳动合同社保可以缴纳两次吗
在同一地区签订两份劳动合同也不可以缴纳两次社会保险,缴纳社会保险是需要提供职工身份证复印件的,意思是现在的社保缴纳都是实名制的,同一员工不可能在统一统筹地区重复缴纳社保。而且跟两家用人单位签劳动合同,有可能会被同时辞退。
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