员工辞职工资多会给

解析：
依照相关劳动法规，当月应得之薪资应于辞退员工之后的一个自然月份之内予以发放：
首先，雇主和劳动者之间所签署的正式且具法律效力的劳动协议中，若明确规定了薪资支付方式及其标准，那么在双方解除合同时，雇主有责任根据双方约定之金额及支付期限来支付相应的工资款额；
其次，工资报酬支付时刻需遵循雇主与劳动者共同达成的协议，即不得提前亦不能滞后；
再者，若是遇到法定节假日或者休息日，工资支付时间也须提前至最近的工作日期进行支付；
最后，如采用现金分期、周、日、甚至小时计酬制度时，工资发放频率亦应符合相关规定，保持在每周、每日乃至每小时均需进行分配。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。