劳务外包被辞退有赔偿吗

用工单位辞退劳务外包工时没有赔偿金，因为劳务外包工跟用人单位之间建立的本身就是劳务关系，用工单位可以根据劳务派遣协议的约定辞退劳务工，被用工单位辞退以后，应该由劳务派遣公司再给当事人安排其他的工作。

用人单位辞退劳务外包员工的时候是不需要支付赔偿金的，单位和劳务外包员工之间建立的只是一种劳务派遣关系，劳务派遣工在用工关系中起到的本来就是一种临时性的作用。劳务外包员工跟派遣单位之间建立的才是劳动关系，派遣工作完成后，派遣关系就结束了。

公司业务外包辞退员工的赔偿同样也会按照每工作满一年就会多支付一个月的经济补偿条款来进行支付；但对于这笔赔偿一般都是由外包公司来进行承担从而才能依法的解除劳动合同。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳务派遣就是劳务外包吗问题带来帮助。

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