律图审稿专业委员会3轮严审

公司要求无偿加班怎么办

4.1w浏览 匿名 2024-03-14 云南临沧
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    若您所在的单位需要安排加班,但并未满足法律规定且欠缺合理性的前提下,建议先征得员工同意再适当延长工作时长,同时依法给予相应的加班津贴。如公司未能及时发放工资,或劳动者和企业在工资支付问题上产生了纠纷,可尝试通过依法提交劳动争议仲裁机关进行仲裁来维护自身权益。
    全文
    2 03-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若用人单位需安排员工加班,然而并无法定事由或合理依据,方能经过与员工商量之后相应延长工作时长并依法付出加班薪资。
    倘若用人单位未按时支付薪酬,亦或是劳动者与公司在薪酬支付方面产生劳资纠纷,劳工方可循法律途径向劳动争议仲裁机关提出申诉,进行仲裁解决。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    5 03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6038位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要求无偿加班怎么办
一键咨询
  • 丽江用户2分钟前提交了咨询
    138****1361用户2分钟前提交了咨询
    152****7250用户1分钟前提交了咨询
    140****8401用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    130****2202用户4分钟前提交了咨询
    132****3211用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    161****2078用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
  • 曲靖用户3分钟前提交了咨询
    178****8080用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    178****4424用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    166****7023用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    145****7404用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    137****8557用户2分钟前提交了咨询
    176****6074用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    145****1154用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    155****2726用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    157****1531用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    145****6785用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    156****7807用户3分钟前提交了咨询
    170****2437用户1分钟前提交了咨询
    138****1544用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    170****7685用户1分钟前提交了咨询
    160****5517用户3分钟前提交了咨询
    136****8875用户3分钟前提交了咨询
    141****1583用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    170****1057用户4分钟前提交了咨询
    153****2277用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    150****0086用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    132****1207用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    177****4768用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    144****6465用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    171****5270用户1分钟前提交了咨询
    162****3704用户4分钟前提交了咨询
    150****2775用户1分钟前提交了咨询
    143****0411用户4分钟前提交了咨询
    157****6712用户4分钟前提交了咨询
    134****8551用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    168****1777用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    158****1566用户2分钟前提交了咨询
    145****1767用户1分钟前提交了咨询
    177****4105用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    175****3623用户4分钟前提交了咨询
    153****2775用户3分钟前提交了咨询
    133****3121用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    163****7157用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    146****1785用户4分钟前提交了咨询
    157****7327用户4分钟前提交了咨询
    167****8715用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    151****3448用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    175****0544用户4分钟前提交了咨询
    176****5024用户2分钟前提交了咨询
    146****2331用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****4253用户3分钟前已获取解答
苏州181****9124用户1分钟前已获取解答
泰州178****9024用户1分钟前已获取解答
公司要求下班开会算加班吗?
公司要求下班之后开会,如果时间超过了半个小时就属于加班的范畴。如果公司强制要求加班,劳动者有拒绝的权利,公司不能再要求劳动者加班,加班是建立在劳动者自愿的情况下的。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪无能力赔偿怎么判刑
[律师回复] 解析:
通常情况下,交通事故致人损害无力赔偿的行为并不必然涉及刑事犯罪,但若当事人蓄意编造自身无经济能力的状况以逃避赔偿义务,便有可能涉嫌构成拒不执行裁判裁定罪,进而需要承担相应的刑事法律责任,甚至被判处有期徒刑。
然而,无力赔偿本身并非直接产生刑事责任的情形,未必会使相关人员承受牢狱之灾。即便如此,当事人仍需面对其他方面的制约和限制。例如,法庭有可能对其进行严格的财务监控,限制其购买奢侈品或乘坐飞机、高铁一等座等高消费活动,同时还可能禁止其出境,以及对其银行信用卡使用造成不利影响。
此外,若当事人在交通肇事案件中负有主要责任,且所造成的财产损失金额超过三十万元,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;若财产损失金额高达六十万元及以上,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司要求加班能拒绝吗
1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司要求加班又不支付加班费怎么办
按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权益,员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司要求加班又不支付加班费如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司要求加班又不支付加班费如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7679 位律师在线,高效解决问题
公司要求加班又不支付加班费如何办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司要求加班又不支付加班费如何办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应