实习期扣分会廷长一年实习期吗？

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规之规定，通常情况下，各公司应当每年举办一次股东大会年会。
然而，当公司董事会成员数量未达到法定要求，或仅占公司章程所规定人数的过半数时，则需在两个月内召开一次临时性股东大会予以补充。
另一方面，若公司尚未弥补的亏损已经达到了股本总额的三分之一，亦应于两月内举行一场临时性的股东大会以应对此等状况。
此外，当董事会认为有必要时，同样有权在两个月内召集股东大会进行商议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百条
股东大会应当每年召开一次年会。
有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：
1、董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；
2、公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；
3、单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；
4、董事会认为必要时；
5、监事会提议召开时。

[律师回复] 解析：
在驾照被暂时扣留期间依然驾车上路被执法人员当场查获者，所面临的处罚将为：
由当地公安机关交通管理部门依照相关法规，处以二百元人民币至二千元人民币不等的罚款。
未持有合法机动车驾驶证、机动车驾驶证已被依法吊销或是在机动车驾驶证被暂时扣留期间仍驾驶机动车的行为，均属于严重违反道路交通安全法律法规的行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的。

[律师回复] 解析：
1.对于犯罪行为较轻者，将被判处不超过3年的有期徒刑、拘役或管制；
2.若盗窃行为导致公私财物数额较大，或者其人多次实施盗窃、在他人住所进行盗窃、携带攻击性武器进行盗窃、或是采取秘密手段进行扒窃等情节严重者，将会受到至少3年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并且可能会根据案件情况附加或单独处以罚金。
而所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物所涉及到的价值在人民币一千元至三千元之间的违法行为；
3.一旦犯罪行为达到较为严重的程度，即盗窃金额达到了人民币三万元至十万元以上，那么罪犯将面临至少3年以上但不超过10年的有期徒刑；
4.如果犯罪情节特别恶劣，例如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上，那么罪犯将有可能被判处10年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若被告行为被认定为构成诽谤罪，则我国的司法机关有权依照法定程序，对其做出最高可达三年的有期徒刑判决，同时亦可附加剥夺其部分政治权利的刑罚。
依据现行的法律法规，对他人实施以暴力或其他不当手段进行公开侮辱，或者捏造虚假事实进行诽谤，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在法院所作判决书具有法律约束力之后，若被告未能履行生效裁判的义务，则可于两年之内向相关法院提交强制执行申请。
该时限的起算点通常而言有两种方式：
第一种，若法律文书中对履行期间有所明确规定，那么便以法律文书正式生效的那一天开始计算；
而另一种，即在个别情况下，虽然法律文书中有明文规定履行期间，但实际履行期限却超过了该期限，此时应自履行期限的最后一天开始计算。
此外，若被执行人需分批次履行债务，则应从每一次履行期间的最后一天开始计算。
然而，对于申请执行这一行为本身来说，也是存在时效性的。
若未能及时提出申请，那么将丧失利用国家强制力来实现强制执行的权利。
因此，作为胜诉方，务必及时启动执行程序，并积极与法院执行局及执行法官保持联系，确保执行工作的顺利开展。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪案底消退时间的解答如下：
1.针对受到治安管理处罚的警告、拘留以及罚款等情况，这些都不会被记录入个人档案之中，唯独涉及到刑事处罚时才会被载入档案并留下案底。
如需了解详细信息，请前往当地公安机关进行查询。
2.对于已经被记录在案的违法行为，其所造成的不良影响是无法消除的。
然而，只要没有涉及到参军或报考公务员等特定领域，案底将在个人档案中永久保存，对个人生活和职业发展并无实质性影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对侮辱罪和诽谤罪这两种犯罪行为，它们均属于国家允许受害方自行发起刑事指控的自诉案件类型。
此类案件的办理程序可概括为：
首先，需起草一份详细的起诉状，包含被告人的个人信息如姓名、身份证号、住址以及联系方式等等；
其次，应按照被告人数量打印相应副本以备用。
在此过程中，您既可以自行书写起诉状，也可以委托专业律师协助完成此项工作。
其次，为了确保诉讼的顺利进行，您需要收集相关证据来支持您的指控，具体来讲包括以下内容：
1.提供自己的身份证明原件与复印件各一份；
2.整理与潜在被告之间存在争议的相关证据以及复印件，以备查验；
此外，还需列举可能有助于您赢得官司的各项证据以及证人名单等待。
在做好了上述准备之后，您便可以携带起装订完整的起诉书文件夹，其中包括起诉状、原告和被告的身份信息资料以及所收集到的证据材料，前往当地法院的诉讼服务中心进行立案申请。
在法院正式受理立案申请之后，您需要按照法院的要求在规定期限内缴纳案件受理费用。
随后，法院立案庭将会将该案移交至相关业务部门进行审理，待法院发出开庭通知时，您只需做好出庭准备即可。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规框架下，家长对于未成年的孩子具有抚养、教育以及保护的法定责任与义务。
若于特定情况下，家长未能切实履行此种义务，那么作为未成年子女或无法独立生活的成年子女，皆有权依法向其父母追讨相应的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
对于构成袭警罪的犯罪行为，根据相关法律法规，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚；
如若情况严重危害到其个人生命安全，则应处以三年以上七年以下有期徒刑的重惩。
若有犯罪分子对正在依法履行职务的人民警察实施暴力袭击，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，特别是在采用例如使用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等极端手段，使其人身安全遭受严重威胁时，法定的惩戒期限将升至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
假如您长期以来都未曾办理房产证，那么您的房屋将无法进行任何形式的交易、交换、租赁或者抵押，您也无法进行任何形式的房地产所有权转移、赠与以及继承；
另外，当面临房屋拆迁的情况时，您将无法得到应有的赔偿。
因此，我们建议您尽快申请办理房产证，以确保您的权益不受损害。
法律依据：
《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移，申请房屋所有权转移登记的，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人的身份证明；
（三）房屋所有权证书；
（四）宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明；
（五）证明房屋所有权发生转移的材料；
（六）其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的，还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的，还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。

[律师回复] 解析：
在进行长期股权投资过程中所产生的直接费用主要涵盖了在购入过程中支付的必要款项如佣金、手续费以及各类税费等。
当涉及到长期股权投资成本的界定时，则特指在获得该项投资时所支付的所有价款，或者是放弃非现金资产的公允价值，亦或是以公允价值获取长期股权投资，其中包含了相关的税费、手续费等各项费用，但并不包括为了获取长期股权投资而产生的评估、审计、咨询等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百二十六条
股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。
同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；
任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所确立的标准，针对平日下班后的延迟工作时间，加班补贴应为正常工资的150%；
在周末或公共假期进行工作，加班补贴则相应增加至200%以及300%。
然而，这仅仅是由国家规范性文件所明确规定的比例。
实际支付给员工的加班费用金额的决定因素，最为直接和重要的还是工资的基本数值。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
1.选用名称之考量：
在确定个体工商户的字号时，必须遵循相关法律法规，杜绝任何侵犯社会公共利益及破坏公序良俗的行为，同时，应确保所选用的字号未被他人已经注册使用，以确保其独特性及识别特点，提升品牌形象以及广泛的认知度。
2.经营项目之明确：
在申请注册个体工商户的过程中，务必对经营活动的范围做出清晰的界定。
应依据自身的实际运营状况，慎重选择恰当的经营项目，并在提交至工商部门的登记表格中详尽列出。
此举有助于规避因超出经营范围而可能引发的法律风险。
3.注册资本之规划：
在注册个体工商户的环节中，需按照规定缴纳相应的注册资本。
注册资本的具体金额可以由申请人自主决定，然而，我们强烈建议您根据自身的实际情况以及经营需求进行合理的规划。
因为注册资本的规模在某种程度上会直接影响到企业的信誉度以及承担责任的能力。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
扣车的目的在于对于交通事故责任进行准确判定。
待责任认定书正式出炉之后，即可依据该文件提车。
出于收集证据之需，公安机关交通管理部门有权扣押事故车辆，并且会为您开具相关的行政强制措施凭证。
在此特别强调，被扣留的车辆应得到妥善保管。
在度过扣车期限以后，当事人便可凭借所提供的相关证明领取车辆。
值得注意的是，交通事故中所涉及的扣押车辆将会在公安机关完成调查后立即返还给当事人。
请各位放心，警方仅会依法采取扣车措施，而绝不会对当事人实施拘留。
因此，在警方实施扣车行动之后，只需耐心等待即可，同时您亦可向公安机关咨询相关事宜。
关于交通事故的处理流程，具体如下：
首先由交通部门进行现场勘查；
其次，交通部门将对交通事故责任进行明确认定；
再次，交通部门将组织赔偿调解工作；
若对调解结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼；
最后，法院将依据审理情况作出最终判决。
关于交通事故责任的具体划分，具体如下：
若一方当事人的违章行为导致交通事故的发生，则其应对此承担全部责任；
若双方当事人的违章行为共同引发事故，那么在事故中违章行为影响较大的一方应承担主要责任，另一方则承担次要责任；
若有三方及以上当事人的违章行为共同导致交通事故的发生，则应根据各当事人在交通事故中的违章行为所产生的作用大小来划分责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第三十九条
因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。
扣留的车辆应当妥善保管。
公安机关交通管理部门不得扣留事故车辆所载货物。
对所载货物在核实重量、体积及货物损失后，通知机动车驾驶人或者货物所有人自行处理。
无法通知当事人或者当事人不自行处理的，按照《公安机关办理行政案件程序规定》的有关规定办理。
严禁公安机关交通管理部门指定停车场停放扣留的事故车辆。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于每年一度的劳动合约，其试用期的时长应被控制在两个月之内。
而若合同有效期跨过三个月且不足整年，此时的试用期也应当被严格限制在一个月内。
关于具体的试用期期限，这将由用人单位和劳动者共同依据法律法规进行协商并最终确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在扣除社会保险费用之前，员工所获得的工资即被称为应发工资；
而在扣除社会保险费用之后，剩余的那部分收入则被定义为实发工资。
无论在何种情况下，社会保障基金和个人所得税等税费都是以应发工资作为基准进行扣除的。
值得注意的是，尽管实发工资是你实际得到的收入，但这并不代表你的总工资就符合这个数额。
实际上，雇主仅是按照相关法律法规履行其代扣代缴的义务罢了。
因此，在计算赔偿金额时，我们应该以未扣除任何税费之前的应发工资为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，掩饰或隐藏价值人民币10,000元（含本数）以上的犯罪所得的罪犯将被判处三年以下有期徒刑。
在具体实践中，如果行为人明知是犯罪所得及其产生的收益，却仍然进行窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方式掩饰、隐瞒该等犯罪所得及其收益的，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被处以罚金；
若情节较为严重者，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
此外，对于单位实施上述犯罪行为的情况，法律也有明确规定。
单位犯此罪行的，将会被处以罚金的刑罚，同时对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，也将按照前述规定进行相应的处罚。
最后，对于实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的情形，如果严重妨碍了司法机关对上游犯罪的追究工作，那么同样应当受到法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条第一款
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在产假结束之际，当事人有权提出延期申请，然而，所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定，产假总共为98天，尽管各个地区的具体实施细则略有差异，但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而，对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇，他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准，除了产假期限得到适当调整外，产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇，她们有权向所在单位申请休假，产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算；
而在产期内，职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额，需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴，那么在生育津贴发放到位之后，应将两者间的差额补足给员工，剩余部分则归属企业所有。
反之，若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴，那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外，对于哺乳期的工资待遇，若假期在六个半月以内，则工资应按照实际发放工资的80%计算；
若超过六个半月，则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是，若夫妻双方均属晚婚晚育范畴（即男方年满25周岁，女方年满23周岁）且已登记结婚，则在原有三天法定婚假的基础上，还可额外增加一周的婚假。
在此期间，双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”，则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定，晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间，工资同样按照产期工资标准，以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
员工是否参与公司组织的团队建设活动属于其个人自主权范围内的事项，因此，企业无权以此为由扣发员工薪酬，否则，员工可向当地就业管理局提出申诉并请求予以解决。
依据我国《劳动合同法》相关条款，若出现此类情况，员工有权要求企业给予相应赔偿。
根据法律法规规定，员工的薪资应以货币形式每月按时发放至其本人手中，任何单位或个人均不得以任何理由克扣、拖延或无故拖欠员工的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
如有雇主未经授权擅自扣除员工薪资，这无疑构成了违法行为。
在这种情况下，员工应立即向所在地的劳动监察大队提出申诉。
劳动监察大队将依法要求该公司在规定期限内全额支付拖欠的薪资，若公司未能按时履行，员工有权申请追加赔偿金，其金额应为所欠薪资的50%至100%之间。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。