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试用期直接走人会有什么影响

4.9w浏览 匿名 2024-03-15 河南三门峡
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律师解答 共1条
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    解析:
    在试用期间内,离职程序不可擅自简化或省略,因为这可能会对雇主带来直接的经济损失。
    对此,雇主有权依据劳动合同中的相关规定向离职员工追究相应的赔偿责任。
    赔付的经济损失额,可从此前员工所领取的工资中予以扣除。
    在履行离职手续时,需提前三个工作日告知所在的用人单位,突然离去的行为无疑属于违法行为。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    9 03-15
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在试用期直接走有影响吗
在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
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试用期直接走人有没有影响
在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
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试用期不辞职直接走人有影响吗?
在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
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涉嫌帮信罪一直没处理会怎么样
[律师回复] 解析:
若案件未达到刑事审判的量刑标准,通常情况下意味着犯罪情节较为轻微。
在此类案件中,人民法院有可能做出无罪判决,但同时也可对当事人施加适当的行政制裁。
关于帮助信息网络犯罪活动罪的量刑准则,包括以下几种情况:
首先,支付结算金额超过二十万元;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持,其数额在五万元以上;
再次,违法所得超过一万元;
此外,如果行为人帮助了三个及以上的对象进行犯罪活动;
或者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又再次参与此类犯罪活动;
以及被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
最后,行为人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
以及其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期不办离职手续直接走人有影响吗
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
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辞职不去办手续直接走有什么影响吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职不去办手续直接走有什么影响吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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