解析:
确保在支付期限内不超过15个自然日。
首先,对于属于非全日制用工范畴的即临时工(小时工),我们建议您在每一个工资支付周期中完成支付,且该支付周期不得超过总共十五个自然日。
关于具体的支付时间安排以及支付方式,将被视为拖欠行为。
其次,关于全日制用工的情况,按照惯例,工资将以货币形式每月支付一次。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。