心理病可以申请工伤

[律师回复] 解析：
申请人在行政机构申办残疾证书所需提交的相关资料主要包括身份证明的复印件、近期免冠照片以及相关病情证明等相关文件。
根据中国《残疾人证管理办法》的具体要求，各县市区级残联将负责对所有申请材料、受理流程、残疾等级评估的最终结论以及公示结果进行严格的审查和核定，并且在此基础上确保在十个法定工作日内完成全部审核流程。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人证管理办法》第九条
核发残疾人证程序。
（一）申请：第一次申办残疾人证的申请人，需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。
（二）受理：县级残联接到办证申请人提交的申请材料后，由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认，对于填写虚假信息者不予受理。

[律师回复] 解析：
处理流程非常简洁明了，并不会带来任何困扰。
具体步骤如下所述：
首先，离婚双方当事人需按照要求将所需的证件以及相关证明材料一并递交；
其次，请认真填写并提交《申请离婚登记声明书》；
接下来，需要您在离婚协议上签字以示同意；
最后，由婚姻登记处的工作人员对您所提供的证件、《申请离婚登记声明书》以及离婚协议书等文件进行严格的审查，确认无误后，便会为您颁发离婚证书。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。

[律师回复] 解析：
申请宣告失踪的相关利益方需要办理哪些手续向人民法院提出失踪申请时，需提交申请书以及由公安部门或其他相关机构出具的关于该公民行踪不明的正式书面证明。
在提交的申请书中，必须详细说明失踪的具体情况、时间节点及所提出的请求事项。
申请宣告失踪的前提条件是自然人下落不明已达两年之久。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四十条
自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。

[律师回复] 解析：
通常情况下，这并不会构成违法行为。
根据相关法规，家长负有抚养和教育未成年子女的责任与义务。
在确保子女户外活动安全性方面，限制其外出并不触及任何法律红线，
然而，如果长时间采用强制监禁或拘禁等手段来对待孩子，无疑会超出合理范围，甚至会被认定为家庭暴力行径。
当子女进入成年阶段后，家长便无法无视他们离开家门的合法权利，一旦如此，便构成对人身自由权的严重侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
关于针对检察机关所做出的申诉的流程操作，首要环节便是向所在地的人民检察院递交申诉申请书。
在进行申诉时，申诉人需要提供的文件资料包括申诉书以及由人民法院发布的有效审判文书等多种能够支持申诉陈诉的相关证据材料。
接下来，如果申诉人所提出的申诉条件符合规定，那么检察机关将会对此类申诉进行正式受理。
申诉，这一概念主要是指对检察院在诉讼程序结束后所作出的刑事处理决定以及对法院已经产生法律效力的刑事判决和裁定表示不满的申诉行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第四十九条
辩护人、诉讼代理人认为公安机关、人民检察院、人民法院及其工作人员阻碍其依法行使诉讼权利的，有权向同级或者上一级人民检察院申诉或者控告。
人民检察院对申诉或者控告应当及时进行审查，情况属实的，通知有关机关予以纠正。
第一百八十条
对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。
被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。
人民检察院应当将复查决定告知被害人。
对人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉。
被害人也可以不经申诉，直接向人民法院起诉。
人民法院受理案件后，人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。

[律师回复] 解析：
首先，关于员工岗位调动问题，企业通常不得擅自进行调整。
究其原因在于，岗位一经在劳动合同中得到清晰界定与约定后，作为雇主一方的企业便应当严格遵循该等规定，履行相应义务。
此外，倘若由于社会环境或者客观情况的剧变，企业的确必须对员工岗位实施调整，那么，企业在此过程中就必须与员工展开充分的沟通与协商，以达成共识。
若双方无法就此达成一致意见，企业则需承担起举证责任，证明其所采取的岗位调整措施具备合法性及合理性，方可继续执行。
这是法律法规对于企业行为的基本要求。
若企业强行对员工岗位进行调整，导致员工权益受损，员工有权选择解除劳动合同，并向企业提出经济赔偿的诉求。
具体而言，根据劳动者在用人单位工作的年限，每满一年，企业应向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金；
若劳动者在用人单位工作超过六个月但不足一年，则按照一年计算；
若劳动者在用人单位工作未满六个月，则企业应向劳动者支付半个月工资的标准作为经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 根据你说的情况，应当扣的是请假当天的工作

[律师回复] 你好可以的具体要看情况的

[律师回复] 你好，那你们应该跟法官联系。如果你们提交了申请，他不去调那么这个属于程序违法。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，您的问题比较复杂，您描述的不是很具体，需要进一步的沟通。

[律师回复] 请问可以详细讲一下您的案情吗

[律师回复] 我很抱歉听到你的情况。在中国，拘留是一种强制措施，通常用于涉嫌违法犯罪的人。然而，对于患有特定疾病或身体状况特殊的人，法律可能会有一些特殊规定。

根据《拘留所条例》第十九条规定：拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：

1.?患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
2.?病情严重可能危及生命安全的。

乙肝病毒携带者不一定意味着患有乙肝病，而肝癌切除手术后的身体状况也会因个体差异而异。拘留决定机关会综合考虑你的具体情况，包括疾病的严重程度、对你健康的影响以及拘留的必要性等因素，来决定是否适合拘留。

在这种情况下，你可以向拘留决定机关提供相关的医疗证明和诊断报告，说明你的健康状况。他们会根据法律和具体情况进行评估，并做出适当的决定。

此外，如果你对拘留决定有任何异议，你也可以依法申请复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

最重要的是，关注自己的健康，并按照医生的建议进行治疗和护理。如果你对法律和健康方面有进一步的疑问，建议咨询专业的律师和医生，以获取准确的信息和建议。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，我是宋律师。原则上医保卡只能本人使用，你可以问他一下具体的医院。

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好有什么需要 帮助，

[律师回复] 你好，你的伤情具体是怎么样的交通事故还是工伤

[律师回复] 在厂区吗？你当时的情况是准备下班还是？

[律师回复] 你好，对方多大年龄？什么时候发生的？