解析:
根据国家规定,五一假期包含了三个休息日,5月1日劳动节当天也享受假日,另有一天为休息日,以及另设的婚假。
若这期间适逢周六或周日,应另行调休到工作日。
此外,如需在五一假期内安排员工加班,则需按照相关法规,支付其不低于平常工资三倍的加班费用;即使安排在休息日加班,但未能及时调休的,仍须给付不低于平时工资两倍的补偿。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。