医保里面钱怎么算的

解析：
依据相关法规条文规定，在职员工医疗保险费用的收取比例为个人月平均工资的百分之八，具体细节如下：
个人应当承担其中的百分之二，而用人单位则需承担剩余的百分之六。
因此，医保卡里所包含的金额主要有两个来源构成，第一个来源是从每位员工个人缴纳的百分之二中领取，其次是从用人单位承担的那部份百分之六里抽出百分之一点二分配给个人账户，综合来看，每位员工每月投入医保账户的金额将占据其月薪的百分之三点二；对于年龄在四十五周岁以下的寄职者来说，所纳入到其个人账户中的份额还将额外增加一些，即在个人应缴的百分之二基础之上，再从用人单位承担的费用里面分割出来百分之一点二作为补充，所以他们能够享受到的投入到医保账户的金额将占据其月薪的百分比达到百分之三点四。
当涉及到四十五岁及以上的员工时，他们不仅可以获得和上述情况相同的个人缴纳部分的百分之二，同时也能从用人单位承担的费用中额外再分割出百分之一点四纳入自己的个人账户。
然而，值得我们关注的是，那些已经步入退休年纪的员工无需承担缴纳此项费用这一义务，他们每月用于缴纳此项税额的金额将会压缩到月薪总额的百分之三点九。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。