男职工有生育险吗?

解析：
的确存在男性员工享有生育保险权益的情况。
依据相关政策法规，企业应依法为所有在职员工缴纳生育保险费用，其中并不仅限于女性员工，而是包括了广大男性员工在内。
换言之，无论是男性还是女性职员，只要他们与用人单位建立了合法稳定的雇佣关系，那么用人单位都必须依照国家相关法律法规，为其提供完备的生育保障服务以及相关费用的缴纳。
因此，男士同样具有参与、享受生育保险福利的权利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。