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离职后不支付工资仲裁有用吗

4.2w浏览 匿名 2024-03-18 山东临沂
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律师解答 共1条
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    解析:
    的确如此。
    在结束雇佣关系之际,用人单位须尽速一次性全额发放员工应得之工资。
    若用人单位未能按照约定履行支付义务,则员工有权利向所在地区负责劳动保护与监督管理的行政机关(劳动监察大队)进行举报投诉。
    劳动监察大队将依法对该用人单位施以严格限制,责令其在规定期限内支付工资,超过此期间仍未足额支付的,员工有权要求追加至工资总额的额外赔偿金额。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    7 03-18
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劳动仲裁的费用由谁支付
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
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劳动纠纷
山西省职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准,取决于侵占数额的大小以及具体案情的严重程度。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定,凡是在公司、企事业单位或者其他组织内部中具有特定职务的人员,他们在职位职责行使过程中,如果利用职务上所赋予的便利条件,非法将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定数量级别的,那么就会被判定为职务侵占罪。
对于此类案件,根据其涉案金额的大小,可以分别处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需附加罚金的惩罚;
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪赔钱可以免罚吗
[律师回复] 解析:
因职务侵占罪而主动退赔赃款,确实可以相应地减轻其法律责任,然而并不能因此而规避惩罚。
该犯罪行为所侵害的客体,主要针对公司、企业或者其他相关组织的财产利益,具体涵盖了既有动产又有不动产两大类别。
其中所谓的“动产”,并不仅仅局限于已经纳入公司、企业、其他单位的占有和管理体系内的资金(包含人民币、外币、各类有价证券等),还包括了其实施对本单位所有权有所涉足但并未实际占有并行使的财务权益,例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,也包括无形的经济权益,比如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动争议仲裁费用谁支付
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
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青浦职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
若认定构成职务侵占罪,并非强制要求必须聘请律师作为代理人,当事人可根据自身情况决定是否选择律师服务。
然而,一旦当事人决定雇佣律师,便能获得诸多益处,其中包括:
首先,律师对司法程序、证据规则及相关法律法规有着深入理解,能够有效弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次,律师凭借其所在律师事务所的公函以及委托人的授权委托书,有权向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当涉案金额特别巨大时,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定接受相应处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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经济仲裁费用不能支付吗?
经济仲裁中的劳动仲裁是不收费的,商事仲裁才需要收费,经济仲裁中的争议金额一般是以仲裁申请书的请求数额为准,案件的处理费用是按照实际的开支金额收取的,申请仲裁需要预交仲裁费用。
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劳动纠纷
仲裁结果损害第三方利益采取哪些措施来维权
[律师回复] 解析:
针对该情况,建议您立即采取行动,向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。
关于诉讼程序方面,首先应当提交一份完整的起诉状,并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。
如果您是个人被告,需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址;
若是公司被告,则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。
在起诉状正文中,必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由,结尾处务必签名或者加盖公章。
其次,根据“谁主张谁举证”的原则,原告在向法院提起诉讼时,应当提交以下相关资料:
1.能够证明原告主体身份的文件,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;
若为企业单位,还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(如借据、欠条)、收发货凭证、往来信函等。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项;
(三)选定的仲裁委员会。
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去申请劳动仲裁费该谁支付
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