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辞职需要部门领导同意么

4w浏览 匿名 2024-03-18 克孜勒苏柯尔克孜
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    请允许我为您解答这个问题。
    根据相关法律法规,在离职方面并不须得到用人单位领导的批准方可实现。若您正处于实习期,只需提前向用人单位发送三日书面告知即可解除我们之间的劳动关系;而对于已经成为公司正式雇员的您而言,应至少提前三十天以书面形式通知甲方才能如愿离开。
    值得注意的是,在您决定辞职后,各方都不能阻止您领取应得的工资报酬,既不得进行克扣,又不能拒绝支付。
    然而,如果在您按照规定提交辞呈之后,本单位仍然未能按时支付薪资,您可前往当地劳动监察部门进行投诉或举报,让之介入并协助处理此事。若上述途径依然无法解决问题,您还可行使最后一步——向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁要求,借助更加权威的手段来维护自己的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助,祝您事业顺利、生活愉快!
    全文
    2 03-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在您决定离开现有的工作岗位时,实际上并无需获得所在单位领导的批准。
    若您目前处于实习阶段,则只须提前三个工作日向雇佣方进行相应告知,便可依法终止与公司签订的就业协议;对于已转正成为正式员工的您来说,需提前三十天完成告知以便顺利交接相关事务。
    无论何种情况下,辞职均是您在法律允许范围内的自主权益,无需经过上级领导的审批,我们无意损害您享有的合法权利。
    在此特别提及,企业并没有权力拒发或暂缓发放您理应获得的薪资报酬,同样,他们亦无权以此作为拒批您辞呈的条件。
    如遇到类似问题,即当您完成离职流程后,雇佣方仍然拒绝支付您的薪水,那或许您可以考虑向相关的劳动监察部门提出申诉或者举报以争取自己的权益。
    若此途径无法有效解决问题,您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    1 03-18
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领导不批准辞职怎么办?
根据我国法律中的规定来看,员工在按照规定的程序,提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满,不管单位是不批准也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷
职务侵占罪90万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
针对职务侵占八十万元这一情况,根据相关法律法规,该行为被视为数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
然而,若行为人能够积极退还赃款并表现出良好的认罪悔过态度,那么其刑罚可能会得到相应的减轻或从轻处理。
此外,关于“数额较大”的认定标准,法律规定了“五千至两万元”的区间范围,而对于“数额巨大”的界定,则以十万元为起点进行衡量。
值得注意的是,由于各个地区经济发展水平存在差异,因此具体的犯罪金额也会有所区别。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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撬门构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法典第二百六十四条之规定,盗窃罪属于以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的犯罪行为。该罪名所侵犯的主要客体为公私财物的所有权。具体的侵害对象则包括了国家、集体以及私人拥有的各类财资产物。
此外,值得注意的是,本罪的犯罪对象必须是具有经济价值的物品,而非无用之物。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处相应罚金。若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
另外,需要强调的是,以谋求不正当利益为目的,通过盗接他人通信线路、复制他人电话号码或者明知盗接、复制的电信设备、设施而擅自使用的行为,也将受到法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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想要辞职领导不批怎么办?
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通,如果领导坚持不批的话,可以在到时间之后直接离职。因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法,只不过是给用人单位一个准备的时间,其实不论用人单位是否同意,都不影响劳动者辞职权的行使。
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劳动纠纷
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申请辞职领导不批怎么办
1,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷
厦门市合同诈骗罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
依据我国现行《刑法》及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法律法规条款要求,当合同诈骗所涉及的违法犯罪行为,其涉案金额达到了人民币二万元这一法定门槛线时,即应当予以立案。
同时,根据最高人民检察院公安部联合公布的相关法律规定,对于合同诈骗这类特定类型的经济犯罪案件,如果存在明知故犯、故意欺骗等恶劣情节,不仅可以将涉案金额提高至人民币五十万元,而且还应当依法追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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申请辞职领导不批怎么办?
1,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额3万能判多久
[律师回复] 解析:
1、若职务侵占案所涉及的金额达到人民币三万元,那么此案将被归类为“数额较大”范畴内,根据我国相关法律规定,对其量刑的幅度将落在五年以下有期徒刑或拘役的区间之中。参照相关法规规定,倘若行为人违法性地侵占公司、企业财产金额跨过五千元并达到二万元及以上的水平,则可被视作构成“数额较大”的犯罪行为;若其侵占总收入突破十万元大关,那将进一步升级为“数额巨大”的案件类别。
至于金额为三万元的职务侵占行为,由于已接近数额较大的判罚标准,故应裁定处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需附加罚金的惩罚。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
门头沟贪污受贿罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
聘请律师所能够发挥的重要功能在于:
首先,律师具备深厚的法律知识背景,拥有丰富的实践经验。他们能协助我们迅速准确地把握法律关系的本质特征、纠纷的关键点或是面对的法律事务的核心问题及难点所在,同时也能未雨绸缪,预测并提示将来可能出现的法律风险。
其次,律师能够为我们提供专业的建议与指导,帮助我们更好地理解和应对相关问题,以便明确解决问题的策略,抓住问题的核心。
再者,律师精通诉讼流程中所涉及到的各种程序事项,这无疑有助于大幅度提升仲裁及诉讼的工作效率,使我们得以从容应对司法机构的各项要求和部署。
最后,既然律师已成为我们的代理方,他们将竭尽全力捍卫我们的合法权益。相较于普通公民而言,律师在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等环节上具有更大的便利性和权力,从而更有利于处理各类案件或法律事务。总的来说,处理纠纷或面临的各种法律事务或法律问题需要丰富的实践经验,而律师凭借其丰富的执业经历,往往能以事半功倍之效来妥善处理这些法律问题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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辞职领导不签字有工资吗?
辞职领导不签字有工资,只要用人单位和劳动者之间没有解除劳动关系,并且劳动者也确实在为用人单位付出一定的劳动力,那么就应当支付相应的工资,如果不支付的话,可以到当地的劳动行政监管部门来进行投诉。
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劳动纠纷
职务侵占罪算公诉吗还是自诉
[律师回复] 解析:
职务侵占罪作为刑事法制体系中的一项重要罪名,属于公诉范畴。
根据法律规定,任何涉及公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,将本单位财富非法据为己有的行为,在涉案金额达到一定标准之后,将会遭受相应刑罚的制裁。具体而言,对于涉案金额较小的违法行为,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还将面临一定数额的罚金;而对于金额较大的违法犯罪行为,则会受到更为严厉的处罚,例如,判处三至十年内的有期徒刑,同时交纳相应的罚金;如果涉案金额特别巨大,那么将有可能被判处在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重型刑罚,并且同样要配合罚金的缴纳。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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