请允许我为您解答这个问题。
根据相关法律法规,在离职方面并不须得到用人单位领导的批准方可实现。若您正处于实习期,只需提前向用人单位发送三日书面告知即可解除我们之间的劳动关系;而对于已经成为公司正式雇员的您而言,应至少提前三十天以书面形式通知甲方才能如愿离开。
值得注意的是,在您决定辞职后,各方都不能阻止您领取应得的工资报酬,既不得进行克扣,又不能拒绝支付。
然而,如果在您按照规定提交辞呈之后,本单位仍然未能按时支付薪资,您可前往当地劳动监察部门进行投诉或举报,让之介入并协助处理此事。若上述途径依然无法解决问题,您还可行使最后一步——向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁要求,借助更加权威的手段来维护自己的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助,祝您事业顺利、生活愉快!