17岁儿子聚众持械斗殴导致对方轻伤判刑一年三个月可能缓刑判多久？罚金大慨多少？

[律师回复] 解析：
依据现行法规规定，在工作日进行工作活动过程中，若不幸发生员工彼此间的肢体冲突并因此造成身体损伤，此情况并不符合工伤的认定标准。
根据相关法律法规的定义，工伤仅指员工在从事本职工作时所遭遇的意外事故或由于执行职务职责而被暴力侵害所导致的人身伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，具体什么情况1

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 具体什么情况详细和我说下我给你解答法律问题

[律师回复] 盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑

[律师回复] 轮胎压了一下，开了17天病假

[律师回复] 你好，这个不一定的，要看具体什么情况

[律师回复] 你单位有给你缴纳社保吗

[律师回复] 从法律角度来看，甲男扮女网聊乙并骗取乙的金钱，这很可能构成诈骗罪。在诈骗案件中，赔偿的金额通常包括被骗取的金额以及可能的利息和因诈骗行为产生的其他损失。

[律师回复] 解析：
在开设医疗器械店铺时所必需遵循的程序要求如下：
首先，相关申请人应当向所在区域的市级药品监督管理部门提交开办药店的申请文件；
其次，在获得《药品经营许可证》之后，还需前往工商行政管理部门进行商业注册登记环节的各项手续办理。
法律依据：
《市场主体登记管理条例》第十六条
申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）申请人资格文件、自然人身份证明；
（三）住所或者主要经营场所相关文件；
（四）公司、非公司企业法人、农民专业合作社（联合社）章程或者合伙企业合伙协议；
（五）法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。
国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本，通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。
登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息，不得要求申请人重复提供。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若因航空公司本身的原因导致航班延迟超过肆个小时，例如机械设备故障、运力配置不合理以及受雇空勤人员的问题等因素，航空公司均无法推卸其责任。
一般而言，当航班严重延误且时间达到或超过四小时时，航空单位有义务向乘客提供相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百二十条
承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的，应当及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施，并根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票；由此造成旅客损失的，承运人应当承担赔偿责任，但是不可归责于承运人的除外。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 你好 有争议 需要了解情况

[律师回复] 解析：
一、所租用财产的具体名称、数量及其对应的每月租金（按标准化定价）元，租赁该等财产的总价以及相应的租金总额（以中文数字表示）为人民币万仟佰拾元整。
二、关于涉及到设备进场和拆卸过程中的相关费用分担约定如下：
设备的进场费与拆卸费共计元，此项费用将由乙方全面承担，同时乙方需全力配合完成设备的拆卸和安装工作。
在此过程中涉及到的塔吊司机的管理职责以及其薪资待遇也将由乙方全权负责。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第七十八条设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
第七十九条股份有限公司发起人承担公司筹办事务。
发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。

[律师回复] 解析：
关于以实际状况向诉诸法律之人请求支付人身损害赔偿金之事宜，依据相关法律规定，法院通常会在约为三个月的时限内妥善解决此类纷争。
依照人民法院实施普通程序审理各类审判案件时，必须在接到立案申请之日起六个月之内终审结案。
如果确因某些特别原因而需延长审理期限，则须得到该院院长的书面批准，可以适当延期，但最长不得超过六个月；
若延期之后还有困难，则须事先逐级上报，获得上级人民法院的核准方可继续进行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

[律师回复] 解析：
关于十七岁签署合同时的法律效力问题，我们需要根据具体情况进行分析和判断。
当涉及到未成年人以自身劳动收入作为主要生活来源时所缔结的合同，该等合同应被认定为合法且具有法律效力。
针对未成年人违反已签订合同的情况，任何一方都有权依照相关规定向对方追究相应的违约责任。
因此，判断十七岁签署的合同是否具备法律效力，关键在于合同的具体内容以及未成年人在其中所扮演的角色。
若未成年人以自身劳动收入作为主要生活来源，或签署的是纯粹获取利益的合同、与他们的年龄及智力水平相匹配的合同，亦或是经过其法定代理人的明确同意或追认的其他类型合同，这些合同均应被视为合法且具有法律效力。
对于十七岁签署的合同违约问题，我们应该依据以下几种情况进行处理：
首先，如果该未成年人以自身劳动收入作为主要生活来源，我们应将其视为具备完全民事行为能力的成年人。
在此前提下，其所签订的合同应被视为合法且具有法律效力。
若发生违约事件，守约方有权依法向违约方提出违约赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
（1）通过协商与和解方式加以解决。
协商方式强调了当事人之间的自主性，即以法律规范为依据，平等进行对话、交易，最终实现以互利共赢的原则达成和解协议，从而得以妥善化解纠纷。
（2）申请调解。
这一解决方式则是在双方自愿的前提下，借助于中立的第三方的协调与斡旋，促使双方达成共识并签署和解协议。
（3）依据争议双方所签订的仲裁协议，向仲裁机构提出仲裁申请。
仲裁制度是指由仲裁机构对纠纷双方中的任一方当事人提出的纠纷请求，依照法定程序进行审理、调解以及作出裁决等具有公正性的司法行为。
（4）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
当争议双方无法自行达成和解，且不愿意选择其他解决途径，或者经其他途径仍未能解决问题时，可向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
对于涉及销售假冒注册商标之商品的犯罪行为，其量刑标准如下所述：
1.若行为人在销售过程中明确知晓销售的商品系假冒他人注册商标的产品，且销售金额达到人民币五万元以上者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；
2.若销售金额超过人民币二十五万元以上者，则将被判处三年以上、七年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。