离职注意事项有哪些

解析：
当员工从雇主那里退出职场生涯时，许多事项都需引起同样重视，而以下几点绝对不容忽视：
1、务必要从公司获取正式的离职证明文件；
2、务必与公司明确计算并结算劳动所得和经济补偿等各类费用；
3、若公司单方面非法解约，必须善用法律手段维护自身权益，积极寻求赔偿；
4、同公司核实社会保险的转移事宜以及其他相关细节问题。
同时，若还有任何个人身份证件或资质证书保留在公司，请即刻取回。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。