解析:
在大多数情况下,若劳动关系并未自行解除,通常是由于以下几种情况所导致:
首先,假设企业因违法经营被相关部门吊销其营业执照、予以关闭或者撤销;其次,如果作为雇主的单位决定自发地提前解散;再次,如果劳务合同项目已经顺利完成并全面到期;此外,更常见的为劳动者离世或被法院宣告死亡、以及宣告失踪等情况发生;当然还包括劳动者开始依法享受基本的养老保险福利待遇这一情况;
最后,也不能排除企业因财务危机而被迫宣布破产的可能性;在此之外,亦存在其他一些特例情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。