我入职公司1年9个月，现在公司要解除劳动合同，我累计工作时间超过10年，那在这个公司的年假应该是多少天

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 涉及什么案件可以帮助你

[律师回复] 违约方不享有合同解除权，他能请求法院解除合同吗？

[律师回复] 其余4天是双休日的工资

[律师回复] 成年人脾脏切除手术后，工伤构成八级伤残。

[律师回复] 您好，我们专业处理信用卡和网贷逾期问题。请提供您的债务概况，我们将为您提供专业的法律支持。

[律师回复] 你有什么事情要咨询吗

[律师回复] 您好，建议委托律师为您辩护

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 解析：
若企业面临破产后对部分员工进行辞退，则对此类员工必须给予相应的经济补偿措施。
具体而言，经济补偿的额度应根据该名劳动者在单位内的服务年限来计算，即在其为企业服务满一年之时起算，每满一年就需向该员工支付一个月全额劳动报酬的标准。
在此过程中，经济补偿的上限金额最多只能达到该名职工月均收入的三倍，且支付经济补偿的年限上下限也有所规定——上年度劳动者月均工资的三倍，但最多不能超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 投诉人一般可向司法鉴定人执业的司法鉴定机构投诉，亦可向司法鉴定人所在地的市、州级司法行政机关，也可以向省级司法行政机关投诉。

[律师回复] 您好，这种情况是会有影响的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，这边可以详细沟通下

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下，如果开除可以要求赔偿

[律师回复] 您好，您有没有过担保期限呢

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！