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干了8年被公司辞退怎么办?
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干两年公司辞退能补助多少
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公司年假8小时算，我上12小时的班。休一次年假扣四小时的加班费合法吗
[律师回复] 你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果有劳动争议不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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公司辞退8年老员工补偿标准是多少
公司辞退8年老员工的补偿标准是额外8个月的工资，经济补偿金是按照员工的实际工龄计算的，理论上是每工作满一年就多支付一个月的工资。但是，额外支付的这8个月的工资是按照被辞退前一年的平均工资计算的。因自身过错被辞退的是没有补偿金的。
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劳动纠纷你好，我2014年和朋友合伙干工程，他投资了85万，我就给人家打了个借条。因工程有纠份至今工程款没下来，所以人家不承认合伙干工程。到法院起诉说我是借了人家的钱。我该怎么办
[律师回复] 收到人民法院起诉后积极应诉举证责任
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在公司干了十五年被辞退怎么补偿？
在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果是被辞退的情况之下，劳动者本人没有任何的过错，但是又是通过合法的程序辞退，需要按照劳动者工作年限支付补偿金。
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劳动纠纷你好，我找了一份工作，这里经常拖欠员工工资，上了半个月后我想辞职，领导说扣我全部工资，他有这个权利吗
[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师
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去年8月份社保满10年，请问去年的年假有几天
[律师回复] 年休假天数根据劳动者的累计工作年限确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数不包含法定假日及休息日
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