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已和员工协商赔偿,现员工不肯签终止劳动合同协议书,请问有什么方法处理

4.6w浏览 匿名 2024-03-20 广东广州
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员工不肯缴纳社保怎么办
一般是有两种处理手段:1、跟员工讲解社保的相关制度,要求其缴纳社保,并告知离职之后可以自行退出社保;2、将缴纳社保作为录取条件之一,拒绝缴纳的不予录用。但是用人单位是必须替员工缴纳社保的。
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员工不肯缴纳社保怎么办?
员工不肯缴纳社保的,用人单位可以强行为员工缴纳社保。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位要为试用期以及正式员工都缴纳社保,如果用人单位不缴纳社会保险的,社会保险经办机构可以对用人单位处以罚款。
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员工不肯买社保怎么处理?
员工不肯买社保,用单位应当努力的说服员工购买社会保险,比如说告诉劳动者购买社会保险的好处等等,其次就是也可以通过将员工不同意缴纳社会保险作为公司不予录用的条件之一,这样的话也是在很大程度上限制了这种情况的发生。
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员工不肯签合同企业怎么办
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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