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我最低工资2690，额外的加班费可以扣除公积金的基数吗?
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加班费基数低于最低工资合法吗
加班费基数低于最低工资不合法，在实际生活中，也是不被允许的，加班费要严格按照相关的法律规定来计算，不同的时间段的加班费标准也是有所区别的，当然这个也要看用人单位与劳动者直接的协商。
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劳动纠纷你好，余律师请问我老公总是打麻将，还有家暴倾向，但我没有工作，孩子基本上都是我带，这种请况下孩子判给谁？
[律师回复] 如果男方有家暴行为的话，大多判给女方，但抚养权也需要看经济条件，孩子的生活需要有保障
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加班费基数低于最低工资标准合法吗？
加班费基数低于最低工资标准肯定是不合法的，对于加班费一般是要高于正常工资的倍数，如果是平常的工作日加班就会按正常工资的百分之五十来进行计算，而对于周未加班的就会按百分之二百来进行计算。
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您好呀，我是3月11日住到一个二手房东家，3月31日把房租交了，转账金额明确写出3 4 5 6份房租
我和二手房东未签订合同，我现在租房只有一个多月，是不定期租赁吧
二手房东应该没有原房东的转租授权，属于违法出租
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[律师回复] 您好，这个如果交房租时已经确定是交了四个月房租，租期起码是四个月，如果想退，也算违约，但是因为时间短，违约金可以少扣一点，比如一个月或半个月房租
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以最低工资为加班基数合理吗？
是不合理的，一般是需要按照员工的平均薪资为基准的。按照我国相关法律中的相关规定，如果员工在正常的工作时间之外付出了劳动的，需要单位支付一定金额的加班费，否则视为构成了违法的行为。
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[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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加班费基数与最低工资规定是什么？
加班费基数与最低工资规定是加班的工资基数是不能够低于最低的工资标准的，否则就是属于一种不合法的行为，当然了，基本工资应当是按照双方当事人当初签订劳动合同的时候来进行约定的，如果没有约定的话，那么就按照实际发放的来确定。
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劳动纠纷我们拼团的金额达到了3万，但是团长卷钱跑路了，可以立案报警吗
[律师回复] 您好，很高兴为您解答，您这边是网上拼团购物吗，是什么时间发生的事？
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最低工资员工加班工资基数是什么？
最低工资员工加班工资基数是劳动者正常工作时间工资的工资报酬，故此参加了单位组织加班活动的职员，可以自己的正常工资为基础，计算自己应该获得的加班费，后期在单位实际发放之后，也可以对比确定单位发放的加班费数额是否正确。
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