我在一家单位干了快15年了，如果被辞退，补偿我多少月工资？

劳动者被辞退后的经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来执行，具体的补偿数额取决于辞退的具体原因、劳动者工龄以及平均工资等因素。
按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，如果单位因为经营不善或者其他原因需要裁减人员，通常应采取下列补偿方案：
- 经济补偿：支付经济补偿按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给予。不满一年的按实际工作时间折算，六个月以上不满一年的按一年计算。
因此，如果您在单位工作快15年并且被辞退，再假设没有违法被辞退的情况下，单位应按照您在单位工作的年限（满15年情况下）支付15个月工资的经济补偿。

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