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公司出具的劳动合同对工资和休息这部分模棱两可含糊其辞,我可以拒签劳动合同吗?如果他顺势把我辞退,这样合法吗?

3.3w浏览 匿名 2024-03-21 山东淄博
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律师解答 共2条
  • 高睿律师
    高睿律师
    评分 5.0 服务216人
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    可以签,但是根据《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”
    全文
    4 03-21
  • 张羽希律师
    张羽希律师
    评分 5.0 服务945人
    咨询我
    你可以拒签订劳动合同,单位也可以对不签订劳动合同的员工予以辞退。
    全文
    3 03-21
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我可以拒签劳动合同吗,公司出具的劳动合同对工资和休息这部分模棱两可含糊其辞?
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