误工费怎么算我一月6000

月薪6000误工费应该用日薪275元乘以误工天数计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

月入6000的抚养费标准并不是法律统一规定的，事实上，孩子的抚养费标准可以先由双方自行协商，如果双方协议不成，法院一般会按照月收入的20%~30%的比例确定孩子的抚养费，但有特殊情况的，抚养费也可以降低。

一般情况下，月入6000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1200至1800元的抚养费。

2个月的误工费用受害人的日平均收入乘以60天即可，如果收入不固定，可以参考当地职工的平均工资。如果受害人没有固定工作(如个体户、私营企业主、自由职业者、待业青年或在校学生等，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。

误工费提供几个月的工资，需要根据劳动者务工的时间长短来进行计算，正常情况下，根据医疗机构的医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议，这个时间建议就是具体的提供工资的月数，除此之外，工作单位也可出具受伤人员误工时间的证明。