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个人和企业缴费比例是多少

4.2w浏览 匿名 2024-03-21 云南怒江
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律师解答 共2条
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    关于社会保障制度下劳动雇佣双方需要承担哪些责任与义务呢?具体的社保缴纳比例又是怎样的呢?请允许我向您详细介绍如下信息:在我们国家实施的社会保险制度中,包含了:
    社保之一:医疗保险——其中,个人需要承担2%的份额,而雇主则需承担6%。
    社保之二:养老保险——在这方面,个人需要承担8%的比例,而雇主则需承担20%。
    社保之三:失业保险——在这个环节,个人需要承担1%的份额,同样地,雇主还须承担2%。
    社保之四:工伤保险——在这部分的计算上,雇主需要承担1%的费用,而对员工而言,并不用支付任何此项花费。
    社保之五:生育保险——同样地,雇主在此环节也需要承担1%的费用。
    需要注意的是,对于工伤及生育保险的相关费用,均由雇主承担,员工并不需要为此付出任何额外成本。
    此外,关于住房公积金的缴交比例通常维持在5%-12%之间。
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    4 03-21
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    解析:
    关于社会保障金缴纳中,个人与用人单位所应负担之具体比例事宜,具体可见下述内容:
    在医疗保险方面,个人需承担2%之份额,而对应的,单位则需承担6%;
    其次,在养老保险部分,个人需承担的比重为8%,而对应的,单位则需要承担20%之份额;失业保险方面,个人需承担的比例为1%,而对应的,单位同样需要承担2%之份额;
    再者,工伤保险及生育保险的相关费用,皆由用人单位负责承担,个人无需分担任何经济责任。
    至于住房公积金方面的缴存比例,其范围预定在5%-12%之间。
    法律依据:
    《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    全文
    4 03-21
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依照我国相关法律法规规定,公司、企业或其他组织中的从业人员,若违反职业道德和纪律规范,利用其职务权限之便,以强迫、欺诈等手段索要他人财产,或者通过不当手段非法接受他人给予的钱财,并在这种行为中为第三方提供不正当便利,其金额达到法律规定的标准,将被视为犯罪行为,可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需支付相应罚金。
法律依据:
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公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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深圳停车未启动缴费首次免罚政策是怎样的
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在深圳市宜停车系统中,首次违反停车规定者,将无法享受免于罚款的待遇,而需承担高达500元的罚款责任。
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