马律师你好,大连市乡镇机关工勤人员退休后死亡怃恤金丧葬费各是多少怎样计祘请告之谢谢你

[律师回复] 你好，可以起诉或者报警伪造信息人

[律师回复] 你好目前有起诉的吗？你是起诉一方还是应诉一方，可以电给你研究一下

[律师回复] 在租房期间，五一搬回老家，回去发现有陌生人搬进来居住，要求退回押金和租金 怎么维权

[律师回复] 如果通过平台交易退货就可以了

[律师回复] 老人去世之后丧葬费一般是用在自己的丧葬事宜上的，如果说还有余款的话，也是由近亲亲属进行平分，也大部分情况下就是由老人的再世儿女进行平均分配的。而且如果说在老人的精心当中有未成年或者是没有生活能力的老人的话，是可以多分的

[律师回复] 可以联系淄博医保，告知他们你的医保已经转到青岛，医保局会在网上给你报转，这样淄博医保卡剩余的钱可以转到青岛，就能正常使用了

[律师回复] 解析：
在遗属抚恤金分配方面，非婚生子女同样拥有权益，他们的继承权与婚生子女并无差别。
所有非婚生子女都应享有与婚生子女同等的法定权利，并且，任何形式的侵害或者歧视行为都是不被允许的。
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，这是法律所规定的，也是社会公正公平原则的体现。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，死亡抚恤金应由死者的近亲属共同拥有。
若单位在合法范围之内另行制定了相关规则，则需按照单位所制定的规定来执行。
需要注意的是，具有享受抚恤金待遇的人员必须满足以下两项基本条件：
首先，该人员必须是死者的直系亲属或者配偶；
其次，该人员必须是死者生前主要或部分供养的对象。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
本公司员工在工作过程中遭遇不幸，根据相关法规条款规定，该员工的近亲家属有资格在工伤保险基金中获得相应的款项，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
具体而言，丧葬补助金将以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为标准进行发放；
而供养亲属抚恤金则是按照员工本人工资的一定比例，向那些由于员工工亡而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

[律师回复] 解析：
对于烈士，国家将提供相当于其生前80个月的基本工资或基本离退休费；
若因公殉职，则将享受累计生前40个月的基本工资或基本离退休费；
若是自然死亡，则可领取累计生前20个月的基本工资或基本离退休费。
此外，发放一次性抚恤金所需要的经费，将按照现行规定和渠道来筹措并支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在启动养宠殡葬服务业务之前，相关从业者应按照以下步骤进行操作：
首先，他们必须获得畜牧业管理者处以及环境保护管制机构的预先核准，之后方能向工商行政管理单位提交注册申请；
待成功取得了工商行政登记证后，他们便有资格取得动物处理无害化技术的授权使用；
最后，依据法律法规要求，注册者需以合法方式获得工商营业执照，以此作为开展养宠殡葬业务的前提条件。
法律依据：
《公司法》第二十九条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

[律师回复] 解析：
需根据具体情况判断分析。
员工在遭遇交通意外身亡后，其家属或法定继承人应向造成该事故的责任人索取丧葬费用，待交通事故得到妥善解决且赔偿款无法满足社保支付需求时，社保机构方可根据规定实施补偿措施。
这也就是说，员工丧葬费用只能从其中一方获得，不能同时享受双重支付与偿还。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于养老保险死亡抚恤金的具体计算方法如下所示：
对于年龄在50周岁（含）以下者，其用于供养亲属的抚恤金将依据每月发放标准予以计算，累计时间为180个月；
对于年龄介于50周岁与70周岁（含）之间者，其用于供养亲属的抚恤金计算方式则是以每月发放标准累加，总计120个月；
而针对年龄高于70周岁的人群，其用于供养亲属的抚恤金计算方式同样是以每月发放标准累加，但累计时间仅为60个月。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 离婚一方不能分抚恤金

[律师回复] 你好，是否留有遗嘱呢？

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局投诉d

[律师回复] 你根本无需举报，可以直接拒绝赔偿由他提起诉讼，到法院时根据相关证据确定相应损失，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 解析：
依照相关法规政策，您通常有望在不超过七个工作日期限内领取抚恤金。
关于抚恤金的具体支付标准如下：
对于烈士以及因公去世者而言，其抚恤金额将参照本年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上其生前四十个月的基本工资或者基本离退休金；
而针对病丧的人员，其峰值将为本年度全国城镇居民人均可支配收入的二分之一，同样加上其生前四十个月的基本工资或基本离退休金。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条规定，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

[律师回复] 解析：
关于遗产继承问题，需明确死亡抚恤金与丧葬补助并非属婚姻双方共有财产范围，而应根据相关法律规定，由过世者妻子、儿女及父母共同享有分配权。
所谓丧葬补助，即专为员工在因公死亡或者因工伤残退休后致死时有关丧葬事务提供的一次性费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。